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000
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01152nam 2200265 450
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001
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012007085234
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005
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20070518151201.17
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010
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@a7-5045-5523-1@dCNY25.00
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100
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@a20070314d2006 km y0chiy0120 ea
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101
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0
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@achi
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102
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@aCN@b110000
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@aa z 000yy
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200
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1
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@a薪酬设计@Axin chou she ji@e按要素分配设计实务@f康士勇, 路赵华编著@Fkang shi yong,lu zhao hua bian zhu
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210
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@a北京@c中国劳动社会保障出版社@d2006.04
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215
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@a198页@c图@d23cm
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225
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2
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@a中创国业咨询实务系列丛书@Azhong chuang guo ye zi xun shi wu xi lie cong shu
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330
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@a本书内容包括三个部分，共5章。第一部分：按管理要素分配设计。第二部分：按技术要素分配，包括设计科技人员收入的指导思想和原则、科技人员收入模式设计等。第三部分：按资本分配，包括员工持股制度的产生和发展、我国职工持股的产生和发展等。
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410
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0
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@12001 @a中创国业咨询实务系列丛书
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517
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1
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@a按要素分配设计实务@Aan yao su fen pei she ji shi wu
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606
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0
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@a企业管理@Aqi ye guan li@x劳动工资管理@x研究@y中国
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690
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@aF279.23@v4
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701
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0
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@a康士勇@Akang shi yong@4编著
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701
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0
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@a路赵华@Alu zhao hua@4编著
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801
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0
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@aCN@c20070518
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905
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@a10447@dF279.23@eK278
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| 薪酬设计：按要素分配设计实务/康士勇, 路赵华编著.-北京：中国劳动社会保障出版社，2006.04 |
| 198页：图；23cm.-(中创国业咨询实务系列丛书) |
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| ISBN 7-5045-5523-1：CNY25.00 |
| 本书内容包括三个部分，共5章。第一部分：按管理要素分配设计。第二部分：按技术要素分配，包括设计科技人员收入的指导思想和原则、科技人员收入模式设计等。第三部分：按资本分配，包括员工持股制度的产生和发展、我国职工持股的产生和发展等。 |
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正题名：薪酬设计
索取号：F279.23/K278
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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237586
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202375866
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社科库409/409社科库 98排4列3层/
[索取号:F279.23/K278]
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在馆
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2
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237587
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202375875
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社科库409/409社科库 98排4列3层/
[索取号:F279.23/K278]
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在馆
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3
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237588
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202375884
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社科库409/409社科库 98排4列3层/
[索取号:F279.23/K278]
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在馆
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