书目信息 |
| 题名： |
薪酬设计
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| 作者： | 康士勇 ， 路赵华 编著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国劳动社会保障出版社 2006.04 |
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| 页数： | 198页 | |
| 开本： | 23cm | |
| 丛书名： | 中创国业咨询实务系列丛书 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F279.23 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--qi ye guan li--劳动工资管理--研究--中国 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 7-5045-5523-1 | |
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| 330 | @a本书内容包括三个部分，共5章。第一部分：按管理要素分配设计。第二部分：按技术要素分配，包括设计科技人员收入的指导思想和原则、科技人员收入模式设计等。第三部分：按资本分配，包括员工持股制度的产生和发展、我国职工持股的产生和发展等。 | |
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| 薪酬设计：按要素分配设计实务/康士勇, 路赵华编著.-北京：中国劳动社会保障出版社，2006.04 |
| 198页：图；23cm.-(中创国业咨询实务系列丛书) |
| ISBN 7-5045-5523-1：CNY25.00 |
| 本书内容包括三个部分，共5章。第一部分：按管理要素分配设计。第二部分：按技术要素分配，包括设计科技人员收入的指导思想和原则、科技人员收入模式设计等。第三部分：按资本分配，包括员工持股制度的产生和发展、我国职工持股的产生和发展等。 |
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| 相关链接 |
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正题名：薪酬设计
索取号：F279.23/K278
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 237586 | 202375866 | 社科库409/409社科库 98排4列3层/ [索取号:F279.23/K278] | 在馆 | |
| 2 | 237587 | 202375875 | 社科库409/409社科库 98排4列3层/ [索取号:F279.23/K278] | 在馆 | |
| 3 | 237588 | 202375884 | 社科库409/409社科库 98排4列3层/ [索取号:F279.23/K278] | 在馆 |