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000
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01108nam 2200265 450
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001
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012007048621
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005
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20071010162956.67
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010
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@a7-208-04941-6@dCNY18.00
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100
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@a20070730d2004 km y0chiy0120 ea
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101
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0
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@achi
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102
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@aCN@b310000
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105
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@aacf a 000yy
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200
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1
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@a工资和就业的议价理论@Agong zi he jiu ye de yi jia li lun@e对中国二元就业体制的效率考察@f陆铭著@Flu ming zhu
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210
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@a上海@c上海人民出版社@d2004.04
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215
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@a[49], 190页, [1] 叶图版@c图, 肖像@d21cm
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225
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2
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@a当代经济学系列丛书@Adang dai jing ji xue xi lie cong shu@i当代经济学文库
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320
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@a有书目 (第175-186页)。
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330
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@a本书评述了中国国有企业工资和就业的议价模型，并根据中国的情况，提出由政府、企业和职工三方参与的二阶段博弈的议价模型，解释了国有企业相对经济绩效下滑的现象。
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410
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0
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@12001 @a当代经济学系列丛书@i当代经济学文库
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517
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1
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@a对中国二元就业体制的效率考察@Adui zhong guo er yuan jiu ye ti zhi de xiao lu kao cha
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606
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0
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@a工资制度@Agong zi zhi du@x研究@y中国
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690
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@aF249.24@v4
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701
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0
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@a陆铭@Alu ming@4著
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801
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0
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@aCN@c20071010
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905
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@dF249.24@eL842
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| 工资和就业的议价理论：对中国二元就业体制的效率考察/陆铭著.-上海：上海人民出版社，2004.04 |
| [49], 190页, [1] 叶图版：图, 肖像；21cm.-(当代经济学系列丛书.当代经济学文库) |
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| ISBN 7-208-04941-6：CNY18.00 |
| 本书评述了中国国有企业工资和就业的议价模型，并根据中国的情况，提出由政府、企业和职工三方参与的二阶段博弈的议价模型，解释了国有企业相对经济绩效下滑的现象。 |
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正题名：工资和就业的议价理论
索取号：F249.24/L842
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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251962
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202519621
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社科库409/409社科库 80排1列5层/
[索取号:F249.24/L842]
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在馆
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2
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251963
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202519630
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社科库409/409社科库 80排1列5层/
[索取号:F249.24/L842]
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在馆
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3
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251964
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202519649
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社科库409/409社科库 80排1列5层/
[索取号:F249.24/L842]
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在馆
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