书目信息 |
| 题名： |
赋能领导力
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| 作者： | 田俊国 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 杭州 浙江人民出版社 2017.07 |
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| 页数： | 264页 | |
| 开本： | 23cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | C933 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 领导学--ling dao xue | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-213-08109-5 | |
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| 330 | @a本书基于田俊国老师多年实践的“赋能领导力”精品课程, 全书分为三个部分共9章内容, 聚焦赋能领导力的三大业务关键: 业务设计、引领变革、解决问题; 赋能领导者最重要的三大工作: 化解冲突、教练下属和团队学习; 赋能领导者必需的三大能力: 构筑人脉、传播思想和反思觉察。虽然每一章聚焦领导者面对的不同问题, 但强化的却是同一套指数时代的领导理念和方法套路。这本书力图重新定义指数时代卓越领导者的特征和关键行为。 | |
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| 赋能领导力= Empower leadership：指数时代领导力转型的关键/田俊国著.-杭州：浙江人民出版社，2017.07 |
| 264页：图；23cm |
| ISBN 978-7-213-08109-5：CNY59.90 |
| 本书基于田俊国老师多年实践的“赋能领导力”精品课程, 全书分为三个部分共9章内容, 聚焦赋能领导力的三大业务关键: 业务设计、引领变革、解决问题; 赋能领导者最重要的三大工作: 化解冲突、教练下属和团队学习; 赋能领导者必需的三大能力: 构筑人脉、传播思想和反思觉察。虽然每一章聚焦领导者面对的不同问题, 但强化的却是同一套指数时代的领导理念和方法套路。这本书力图重新定义指数时代卓越领导者的特征和关键行为。 |
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正题名：赋能领导力
索取号：C933/T621
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