书目信息 |
| 题名： |
公共部门人力资源管理概论
|
|
| 作者： | 方振邦 主编 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国人民大学出版社 2019.02 |
|
| 页数： | 327页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | 新编21世纪公共管理系列教材 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | D035.2 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 公共部门--gong gong bu men--人力资源管理--教材 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-300-26387-8 | |
| 000 | 01436nam 2200289 450 | |
| 001 | 202019135410 | |
| 005 | 20191007123107.0 | |
| 010 | @a978-7-300-26387-8@dCNY48.00 | |
| 100 | @a20191004d2019 em y0chiy50 ea | |
| 101 | 0 | @achi |
| 102 | @aCN@b110000 | |
| 105 | @aak a 000yy | |
| 106 | @ar | |
| 200 | 1 | @a公共部门人力资源管理概论@Agong gong bu men ren li zi yuan guan li gai lun@d= Introduction to public human resource management@f方振邦主编@zeng |
| 210 | @a北京@c中国人民大学出版社@d2019.02 | |
| 215 | @a327页@c图@d26cm | |
| 225 | 2 | @a新编21世纪公共管理系列教材@Axin bian 21 shi ji gong gong guan li xi lie jiao cai@i公共组织与人力资源管理系列 |
| 314 | @a方振邦, 中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所所长, 教授、博士生导师。 | |
| 320 | @a有书目 (第324-327页) | |
| 330 | @a本书基于战略性人力资源管理理论, 深入阐述公共部门, 尤其是政府组织人力资源管理的基本理论、方法及技术 ; 按照战略性人力资源管理的三个层面即战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架, 系统介绍公共部门的组织结构及其设计、组织文化、员工激励以及人力资源战略与规划等人力资源管理主要职能的基本原理及实务。 | |
| 410 | 0 | @12001 @a新编21世纪公共管理系列教材@i公共组织与人力资源管理系列 |
| 510 | 1 | @aIntroduction to public human resource management@zeng |
| 606 | 0 | @a公共部门@Agong gong bu men@x人力资源管理@j教材 |
| 690 | @aD035.2@v5 | |
| 701 | 0 | @a方振邦@Afang zhen bang@4主编 |
| 801 | 0 | @aCN@c20190905 |
| 905 | @a河南城建学院图书馆@dD035.2@eF270 | |
| 公共部门人力资源管理概论= Introduction to public human resource management/方振邦主编.-北京：中国人民大学出版社，2019.02 |
| 327页：图；26cm.-(新编21世纪公共管理系列教材.公共组织与人力资源管理系列) |
| ISBN 978-7-300-26387-8：CNY48.00 |
| 本书基于战略性人力资源管理理论, 深入阐述公共部门, 尤其是政府组织人力资源管理的基本理论、方法及技术 ; 按照战略性人力资源管理的三个层面即战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架, 系统介绍公共部门的组织结构及其设计、组织文化、员工激励以及人力资源战略与规划等人力资源管理主要职能的基本原理及实务。 |
| ● |
| 相关链接 |
|
|
|
正题名：公共部门人力资源管理概论
索取号：D035.2/F270
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1444151 | 214441512 | 社科库509/509社科库 68排1列1层/ [索取号:D035.2/F270] | 在馆 | |
| 2 | 1444152 | 214441521 | 社科库509/509社科库 68排1列1层/ [索取号:D035.2/F270] | 在馆 |