|
000
|
01562nam0 2200301 450
|
|
001
|
CAL 0120182468150
|
|
010
|
|
@a978-7-111-59524-3@dCNY79.00
|
|
100
|
|
@a20191007d2018 em y0chiy50 ea
|
|
101
|
1
|
@achi@ceng
|
|
102
|
|
@aCN@b110000
|
|
105
|
|
@aak a 000yy
|
|
200
|
1
|
@a管理学@Aguan li xue@f(美) 兰杰·古拉蒂, 安东尼 J.梅奥, 尼汀·诺里亚著@d= Management an integrated approach@fRanjay Gulati, Anthony J. Mayo, Nitin Nohria@g杨斌等译@zeng
|
|
210
|
|
@a北京@c机械工业出版社@d2018.05
|
|
215
|
|
@aXIII, 446页@c图@d26cm
|
|
305
|
|
@a据原书第2版译出
|
|
306
|
|
@a由圣智学习出版公司授权出版
|
|
314
|
|
@a兰杰·古拉蒂, 哈佛商学院讲席教授。安东尼 J.梅奥, 哈佛商学院组织行为系托马斯 S.墨菲高级讲师。尼汀·诺里亚, 哈佛商学院第十任院长。
|
|
320
|
|
@a有书目 (第412-446页)
|
|
330
|
|
@a本书是哈佛商学院兰杰·古拉蒂等教授的最新力作, 颠覆了大多管理学教材以管理职能为主线的框架, 而是根据战略、组织设计和个体领导力这三大管理学支柱展开。其逻辑为: 要想获得商业成功, 必须设计并培育出具有防御力的战略 ; 这一战略的执行则依靠各种各样的组织设计决策, 包括资源配置、组织结构和关键性能指标的整合 ; 最终, 战略和组织设计都是个体领导力行为的结果。因此, 理解领导者如何识别并开发相应的技能十分重要。
|
|
500
|
10
|
@aManagement an integrated approach@mChinese
|
|
606
|
0
|
@a管理学@Aguan li xue
|
|
690
|
|
@aC93@v5
|
|
701
|
1
|
@a梅奥@Amei ao@g(Mayo, Anthony J.)@4著
|
|
701
|
1
|
@a诺里亚@Anuo li ya@g(Nohria, Nitin)@4著
|
|
701
|
1
|
@a古拉蒂@Agu la di@g(Gulati, Ranjay)@4著
|
|
702
|
0
|
@a杨斌@Ayang bin@4译
|
|
801
|
0
|
@aCN@c20191007
|
|
905
|
|
@a河南城建学院图书馆@dC93@eG446
|
|
|
|
|
| |
| 管理学/(美) 兰杰·古拉蒂, 安东尼 J.梅奥, 尼汀·诺里亚著= Management an integrated approach/Ranjay Gulati, Anthony J. Mayo, Nitin Nohria/杨斌等译.-北京：机械工业出版社，2018.05 |
| XIII, 446页：图；26cm |
| |
| |
| ISBN 978-7-111-59524-3：CNY79.00 |
| 本书是哈佛商学院兰杰·古拉蒂等教授的最新力作, 颠覆了大多管理学教材以管理职能为主线的框架, 而是根据战略、组织设计和个体领导力这三大管理学支柱展开。其逻辑为: 要想获得商业成功, 必须设计并培育出具有防御力的战略 ; 这一战略的执行则依靠各种各样的组织设计决策, 包括资源配置、组织结构和关键性能指标的整合 ; 最终, 战略和组织设计都是个体领导力行为的结果。因此, 理解领导者如何识别并开发相应的技能十分重要。 |
| ● |
正题名：管理学
索取号：C93/G446
预约/预借
| 序号
|
登录号
|
条形码
|
馆藏地/架位号
|
状态
|
备注
|
|
1
|
1432385
|
214323855
|
社科库509/509社科库 63排3列4层/
[索取号:C93/G446]
|
在馆
|
|
|
2
|
1432386
|
214323864
|
社科库509/509社科库 63排3列4层/
[索取号:C93/G446]
|
在馆
|
|
