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书目信息

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题名:
重新定义人才
    
 
作者: 贝克尔 , 休斯里德 , 贝蒂 著 ;曾佳 , 康至军 译
分册:  
出版信息: 杭州   浙江人民出版社  2016
页数: 245页, [1] 叶图版
开本: 23cm
丛书名: 湛庐文化
单 册:
中图分类: F272.92
科图分类:
主题词: 企业管理--qi ye guan li--人才管理--研究
电子资源:
ISBN: 978-7-213-07162-1
 
 
 
 
 
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200 1  @a重新定义人才@Achong xin ding yi ren cai@f(美) 布莱恩·贝克尔, 马克·休斯里德, 理查德·贝蒂著@d= The differentiated workforce : transforming talent into strategic impact@fBrian E. Becker, Mark A. Huselid, Richard W. Beatty@g曾佳, 康至军译@zeng
210    @a杭州@c浙江人民出版社@d2016
215    @a245页, [1] 叶图版@c图 (部分彩图)@d23cm
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305    @a据Harvard Business Press, 2009年英文版译。
306    @a本书中文简体字版由Harvard Business Review Press授权
314    @a布莱恩·贝克尔, 纽约州立大学布法罗分校管理学院人力资源教授、资深副院长。马克·休斯里德, 罗格斯大学管理与劳动学院人力资源战略教授。理查德·贝蒂, 罗斯大学管理与劳动关系学院人力资源战略教授, 密歇根大学行政教育中心核心成员。
330    @a本书内容基于专业领域内40余年的研究成果及三位作者同上百家企业咨询合作的经验所成, 它将告诉你如何将“人才”转化为“战略影响力”, 以切实有助于企业战略的实现。
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    重新定义人才/(美) 布莱恩·贝克尔, 马克·休斯里德, 理查德·贝蒂著= The differentiated workforce : transforming talent into strategic impact/Brian E. Becker, Mark A. Huselid, Richard W. Beatty/曾佳, 康至军译.-杭州:浙江人民出版社,2016
    245页, [1] 叶图版:图 (部分彩图);23cm.-(湛庐文化.财富汇)
    
    
    ISBN 978-7-213-07162-1:CNY59.90
    本书内容基于专业领域内40余年的研究成果及三位作者同上百家企业咨询合作的经验所成, 它将告诉你如何将“人才”转化为“战略影响力”, 以切实有助于企业战略的实现。
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正题名:重新定义人才     索取号:F272.92/B680         预约/预借

序号 登录号 条形码 馆藏地/架位号 状态 备注
1 1285967   212859673   社科库409/409社科库 89排3列5层/ [索取号:F272.92/B680] 在馆    
2 1285968   212859682   社科库409/409社科库 89排3列5层/ [索取号:F272.92/B680] 在馆    
3 1285969   212859691   社科库409/409社科库 89排3列5层/ [索取号:F272.92/B680] 在馆    
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