书目信息

书名： 重新定义人才 
作者： 贝克尔 ， 休斯里德 ， 贝蒂 著 ；曾佳 ， 康至军 译
出版信息： 杭州   浙江人民出版社  2016
开本页数： 23cm  245页, [1] 叶图版
丛书名： 湛庐文化
单 册：
中图分类： F272.92
科图分类：
主题词： 企业管理--qi ye guan li--人才管理--研究
电子资源：
ISBN： 978-7-213-07162-1
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200 1  @a重新定义人才@Achong xin ding yi ren cai@f(美) 布莱恩·贝克尔, 马克·休斯里德, 理查德·贝蒂著@d= The differentiated workforce : transforming talent into strategic impact@fBrian E. Becker, Mark A. Huselid, Richard W. Beatty@g曾佳, 康至军译@zeng
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215    @a245页, [1] 叶图版@c图 (部分彩图)@d23cm
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305    @a据Harvard Business Press, 2009年英文版译。
306    @a本书中文简体字版由Harvard Business Review Press授权
314    @a布莱恩·贝克尔, 纽约州立大学布法罗分校管理学院人力资源教授、资深副院长。马克·休斯里德, 罗格斯大学管理与劳动学院人力资源战略教授。理查德·贝蒂, 罗斯大学管理与劳动关系学院人力资源战略教授, 密歇根大学行政教育中心核心成员。
330    @a本书内容基于专业领域内40余年的研究成果及三位作者同上百家企业咨询合作的经验所成, 它将告诉你如何将“人才”转化为“战略影响力”, 以切实有助于企业战略的实现。
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    重新定义人才/(美) 布莱恩·贝克尔, 马克·休斯里德, 理查德·贝蒂著= The differentiated workforce : transforming talent into strategic impact/Brian E. Becker, Mark A. Huselid, Richard W. Beatty/曾佳, 康至军译.-杭州：浙江人民出版社，2016
    245页, [1] 叶图版：图 (部分彩图)；23cm.-(湛庐文化.财富汇)
    
    
    ISBN 978-7-213-07162-1：CNY59.90
    本书内容基于专业领域内40余年的研究成果及三位作者同上百家企业咨询合作的经验所成, 它将告诉你如何将“人才”转化为“战略影响力”, 以切实有助于企业战略的实现。
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正题名：重新定义人才     索取号：F272.92/B680         预约/预借

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1 1285967   212859673   社科库409/409社科库 89排3列5层/ [索取号:F272.92/B680] 在馆    
2 1285968   212859682   社科库409/409社科库 89排3列5层/ [索取号:F272.92/B680] 在馆    
3 1285969   212859691   社科库409/409社科库 89排3列5层/ [索取号:F272.92/B680] 在馆