书目信息 |
题名: |
重新定义人才
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作者: | 贝克尔 , 休斯里德 , 贝蒂 著 ;曾佳 , 康至军 译 | |
分册: | ||
出版信息: | 杭州 浙江人民出版社 2016 |
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页数: | 245页, [1] 叶图版 | |
开本: | 23cm | |
丛书名: | 湛庐文化 | |
单 册: | ||
中图分类: | F272.92 | |
科图分类: | ||
主题词: | 企业管理--qi ye guan li--人才管理--研究 | |
电子资源: | ||
ISBN: | 978-7-213-07162-1 |
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200 | 1 | @a重新定义人才@Achong xin ding yi ren cai@f(美) 布莱恩·贝克尔, 马克·休斯里德, 理查德·贝蒂著@d= The differentiated workforce : transforming talent into strategic impact@fBrian E. Becker, Mark A. Huselid, Richard W. Beatty@g曾佳, 康至军译@zeng |
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305 | @a据Harvard Business Press, 2009年英文版译。 | |
306 | @a本书中文简体字版由Harvard Business Review Press授权 | |
314 | @a布莱恩·贝克尔, 纽约州立大学布法罗分校管理学院人力资源教授、资深副院长。马克·休斯里德, 罗格斯大学管理与劳动学院人力资源战略教授。理查德·贝蒂, 罗斯大学管理与劳动关系学院人力资源战略教授, 密歇根大学行政教育中心核心成员。 | |
330 | @a本书内容基于专业领域内40余年的研究成果及三位作者同上百家企业咨询合作的经验所成, 它将告诉你如何将“人才”转化为“战略影响力”, 以切实有助于企业战略的实现。 | |
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重新定义人才/(美) 布莱恩·贝克尔, 马克·休斯里德, 理查德·贝蒂著= The differentiated workforce : transforming talent into strategic impact/Brian E. Becker, Mark A. Huselid, Richard W. Beatty/曾佳, 康至军译.-杭州:浙江人民出版社,2016 |
245页, [1] 叶图版:图 (部分彩图);23cm.-(湛庐文化.财富汇) |
ISBN 978-7-213-07162-1:CNY59.90 |
本书内容基于专业领域内40余年的研究成果及三位作者同上百家企业咨询合作的经验所成, 它将告诉你如何将“人才”转化为“战略影响力”, 以切实有助于企业战略的实现。 |
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正题名:重新定义人才
索取号:F272.92/B680
 
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序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
1 | 1285967 | 212859673 | 社科库409/409社科库 89排3列5层/ [索取号:F272.92/B680] | 在馆 | |
2 | 1285968 | 212859682 | 社科库409/409社科库 89排3列5层/ [索取号:F272.92/B680] | 在馆 | |
3 | 1285969 | 212859691 | 社科库409/409社科库 89排3列5层/ [索取号:F272.92/B680] | 在馆 |