书目信息 |
| 题名： |
提升影响力
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| 作者： | 科恩 ， 布拉德福德 著 ；吴景辉 ， 葛嘉 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 电子工业出版社 2020.11 |
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| 页数： | XII, 256页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.91 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业领导学--qi ye ling dao xue | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-121-39657-1 | |
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| 001 | CAL 012020398789 | |
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| 106 | @ar | |
| 200 | 1 | @a提升影响力@Ati sheng ying xiang li@d= Influence without authority@e成为可信赖的领导者@f(美) 艾伦·R. 科恩, 大卫·L. 布拉德福德著@g吴景辉, 葛嘉译@zeng |
| 205 | @a第2版 | |
| 210 | @a北京@c电子工业出版社@d2020.11 | |
| 215 | @aXII, 256页@c图@d24cm | |
| 305 | @a据原书第3版译出 | |
| 306 | @a由John Wiley & Sons, Inc.授权出版 | |
| 314 | @a艾伦·R. 科恩, 拥有哈佛商学院MBA和DBA学位, 是巴布森学院全球领导力方面的著名教授。大卫·L. 布拉德福德, 组织行为学高级讲师, 斯坦福商学院荣誉教授, 斯坦福领导力项目前执行主任。吴景辉, HR转型突破中心高级合伙人。葛嘉, HR转型突破中心合伙人。 | |
| 330 | @a本书中为企业领导者提出了一种以“协作共赢”为基调, 如何提升领导者的影响力, 建立与员工建立信任关系, 共创企业未来战略, 共同协作实现企业目标的路径与方法工具。 | |
| 500 | 10 | @aInfluence without authority@mChinese |
| 517 | 1 | @a成为可信赖的领导者@Acheng wei ke xin lai de ling dao zhe |
| 606 | 0 | @a企业领导学@Aqi ye ling dao xue |
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| 701 | 1 | @a科恩@Ake en@g(Cohen, Allan R.)@4著 |
| 701 | 1 | @a布拉德福德@Abu la de fu de@g(Bradford, David L.)@4著 |
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| 702 | 0 | @a葛嘉@Age jia@4译 |
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| 提升影响力= Influence without authority：成为可信赖的领导者/(美) 艾伦·R. 科恩, 大卫·L. 布拉德福德著/吴景辉, 葛嘉译.-第2版.-北京：电子工业出版社，2020.11 |
| XII, 256页：图；24cm |
| ISBN 978-7-121-39657-1：CNY68.00 |
| 本书中为企业领导者提出了一种以“协作共赢”为基调, 如何提升领导者的影响力, 建立与员工建立信任关系, 共创企业未来战略, 共同协作实现企业目标的路径与方法工具。 |
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正题名：提升影响力
索取号：F272.91/K495=2
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| 1 | 1510211 | 215102118 | 社科库409/409社科库 89排1列4层/ [索取号:F272.91/K495=2] | 在馆 | |
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