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000
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01110nam 2200253 450
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001
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CAL 0120162020130
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@a978-7-302-44827-3@dCNY49.00
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@a20170904d2016 em y0chiy50 ea
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@achi
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@aCN@b110000
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@aak a 000yy
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@a中国企业跨国经营中的员工关系研究@Azhong guo qi ye kua guo jing ying zhong de yuan gong guan xi yan jiu@f何燕珍, 王玉梅著
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@a北京@c清华大学出版社@d2016.09
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@a208页@c图@d23cm
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225
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@a清华汇智文库@Aqing hua hui zhi wen ku
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@a有书目 (第171-194页)
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@a本书采取案例研究、元分析和计量经济学等研究方法, 以专题的方式, 研究我国现有跨国企业员工关系的内在逻辑。本研究针对海外企业不同管理情境下的员工管理重点进行研究, 包括: (1) 企业跨国并购中员工信任的构建 ; (2) 跨国企业外派员工跨文化适应 ; (3) 跨国企业人才本土化。
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0
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@12001 @a清华汇智文库
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@a跨国公司@Akua guo gong si@x企业管理@x人事管理@x研究@y中国
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@aF279.247@v5
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0
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@a何燕珍@Ahe yan zhen@4著
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@a王玉梅@Awang yu mei@4著
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@aCN@c20170904
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@a河南城建学院图书馆@dF279.247@eH229@f2
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| 中国企业跨国经营中的员工关系研究/何燕珍, 王玉梅著.-北京：清华大学出版社，2016.09 |
| 208页：图；23cm.-(清华汇智文库) |
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| ISBN 978-7-302-44827-3：CNY49.00 |
| 本书采取案例研究、元分析和计量经济学等研究方法, 以专题的方式, 研究我国现有跨国企业员工关系的内在逻辑。本研究针对海外企业不同管理情境下的员工管理重点进行研究, 包括: (1) 企业跨国并购中员工信任的构建 ; (2) 跨国企业外派员工跨文化适应 ; (3) 跨国企业人才本土化。 |
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正题名：中国企业跨国经营中的员工关系研究
索取号：F279.247/H229
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1319219
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213192196
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社科库409/409社科库 101排4列2层/
[索取号:F279.247/H229]
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在馆
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2
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1319220
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213192203
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社科库409/409社科库 101排4列2层/
[索取号:F279.247/H229]
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在馆
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