书目信息 |
| 题名： |
中国企业跨国经营中的员工关系研究
|
|
| 作者： | 何燕珍 ， 王玉梅 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 清华大学出版社 2016.09 |
|
| 页数： | 208页 | |
| 开本： | 23cm | |
| 丛书名： | 清华汇智文库 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F279.247 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 跨国公司--kua guo gong si--企业管理--人事管理--研究--中国 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-302-44827-3 | |
| 000 | 01110nam 2200253 450 | |
| 001 | CAL 0120162020130 | |
| 010 | @a978-7-302-44827-3@dCNY49.00 | |
| 100 | @a20170904d2016 em y0chiy50 ea | |
| 101 | 0 | @achi |
| 102 | @aCN@b110000 | |
| 105 | @aak a 000yy | |
| 200 | 1 | @a中国企业跨国经营中的员工关系研究@Azhong guo qi ye kua guo jing ying zhong de yuan gong guan xi yan jiu@f何燕珍, 王玉梅著 |
| 210 | @a北京@c清华大学出版社@d2016.09 | |
| 215 | @a208页@c图@d23cm | |
| 225 | 2 | @a清华汇智文库@Aqing hua hui zhi wen ku |
| 320 | @a有书目 (第171-194页) | |
| 330 | @a本书采取案例研究、元分析和计量经济学等研究方法, 以专题的方式, 研究我国现有跨国企业员工关系的内在逻辑。本研究针对海外企业不同管理情境下的员工管理重点进行研究, 包括: (1) 企业跨国并购中员工信任的构建 ; (2) 跨国企业外派员工跨文化适应 ; (3) 跨国企业人才本土化。 | |
| 410 | 0 | @12001 @a清华汇智文库 |
| 606 | 0 | @a跨国公司@Akua guo gong si@x企业管理@x人事管理@x研究@y中国 |
| 690 | @aF279.247@v5 | |
| 701 | 0 | @a何燕珍@Ahe yan zhen@4著 |
| 701 | 0 | @a王玉梅@Awang yu mei@4著 |
| 801 | 0 | @aCN@c20170904 |
| 905 | @a河南城建学院图书馆@dF279.247@eH229@f2 | |
| 中国企业跨国经营中的员工关系研究/何燕珍, 王玉梅著.-北京：清华大学出版社，2016.09 |
| 208页：图；23cm.-(清华汇智文库) |
| ISBN 978-7-302-44827-3：CNY49.00 |
| 本书采取案例研究、元分析和计量经济学等研究方法, 以专题的方式, 研究我国现有跨国企业员工关系的内在逻辑。本研究针对海外企业不同管理情境下的员工管理重点进行研究, 包括: (1) 企业跨国并购中员工信任的构建 ; (2) 跨国企业外派员工跨文化适应 ; (3) 跨国企业人才本土化。 |
| ● |
| 相关链接 |
|
|
|
正题名：中国企业跨国经营中的员工关系研究
索取号：F279.247/H229
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1319219 | 213192196 | 社科库409/409社科库 101排4列2层/ [索取号:F279.247/H229] | 在馆 | |
| 2 | 1319220 | 213192203 | 社科库409/409社科库 101排4列2层/ [索取号:F279.247/H229] | 在馆 |