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@a本书对影响知识员工激励效果的各种因素进行了系统分析，对知识员工特别是公益科研机构知识员工的价值判断等基于内在思想体系的激励因素进行深入探讨，在此基础上构建能够体现系统化、动态化、个性化、科学化特征的工作价值观维度结构模型和激励系统整体结构模型，并提出一套较为完整、具有较强逻辑性和可操作性的员工激励策略方案等。
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| 公益科研机构员工激励：基于工作价值观的思考/冯绍红著.-北京：科学出版社，2012.05 |
| 206页；24cm |
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| ISBN 978-7-03-033776-4：CNY56.00 |
| 本书对影响知识员工激励效果的各种因素进行了系统分析，对知识员工特别是公益科研机构知识员工的价值判断等基于内在思想体系的激励因素进行深入探讨，在此基础上构建能够体现系统化、动态化、个性化、科学化特征的工作价值观维度结构模型和激励系统整体结构模型，并提出一套较为完整、具有较强逻辑性和可操作性的员工激励策略方案等。 |
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正题名：公益科研机构员工激励
索取号：G311/F512
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1213837
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212138373
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社科库409/409社科库 120排1列6层/
[索取号:G311/F512]
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在馆
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