书目信息 |
| 题名： |
有效反馈
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| 作者： | 毕 ， 毕 著 ；刘宁 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 上海 上海人民出版社 2006.07 |
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| 页数： | 79页 | |
| 开本： | 20cm | |
| 丛书名： | 领导力译丛 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.92 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--qi ye guan li--人事管理 , 领导能力--ling dao neng li--反馈 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 7-208-06312-5 | |
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| 305 | @a据1996年英文版译出。 | |
| 306 | @a英国人事与发展特许研究所授权出版。 | |
| 330 | @a本书在提高绩效和改善人际关系方面起着重要的作用。帮助学习者认清何时是做出反馈的最好时机,什么是做出反馈的最好方式,以及怎样才能接受和运用反馈,幷提出几个方面的的详尽和实际的建议。 | |
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| 有效反馈= Constructive feedback/(英) 罗兰·毕, 弗朗西斯·毕著/刘宁译.-上海：上海人民出版社，2006.07 |
| 79页；20cm.-(领导力译丛) |
| ISBN 7-208-06312-5：CNY11.00 |
| 本书在提高绩效和改善人际关系方面起着重要的作用。帮助学习者认清何时是做出反馈的最好时机,什么是做出反馈的最好方式,以及怎样才能接受和运用反馈,幷提出几个方面的的详尽和实际的建议。 |
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正题名：有效反馈
索取号：F272.92/B753
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 252672 | 202526720 | 社科二线422/409社科库 89排3列5层/ [索取号:F272.92/B753] | 在馆 | |
| 2 | 252673 | 202526739 | 社科二线422/422社科库 2排2列1层/ [索取号:F272.92/B753] | 在馆 | |
| 3 | 252674 | 202526748 | 社科库409/409社科库 89排3列5层/ [索取号:F272.92/B753] | 在馆 |