书目信息 |
| 题名： |
业绩梯队
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| 作者： | 德罗特 著 ；孙贺影 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 机械工业出版社 2012.10 |
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| 页数： | XV, 262页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | 领导梯队建设 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.91 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业领导学--qi ye ling dao xue | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-111-39926-1 | |
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| 330 | @a本书通过明确组织内部各个领导层级存在的目的和应该达成的具体业绩, 解决了这一根深蒂固、长期存在的问题, 保证了企业长期和短期经营的成功。面向企业, 书中揭示了工作是如何从最高层级传递到最低层级的, 定义了不同层级应当达成的业绩, 讨论了每一层级的领导者要使他们的下级成功所必须向后者传递的内容。 | |
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| 业绩梯队：让各层级领导者做出正确的业绩/(美) 斯蒂芬·德罗特著= The performance pipeline：getting the right performance at every level of leadership/Stephen Drotter/孙贺影 ... [等] 译.-北京：机械工业出版社，2012.10 |
| XV, 262页；24cm.-(领导梯队建设) |
| ISBN 978-7-111-39926-1：CNY49.00 |
| 本书通过明确组织内部各个领导层级存在的目的和应该达成的具体业绩, 解决了这一根深蒂固、长期存在的问题, 保证了企业长期和短期经营的成功。面向企业, 书中揭示了工作是如何从最高层级传递到最低层级的, 定义了不同层级应当达成的业绩, 讨论了每一层级的领导者要使他们的下级成功所必须向后者传递的内容。 |
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正题名：业绩梯队
索取号：F272.91/S7081
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