书目信息 |
| 题名： |
国际人力资源管理
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| 作者： | 林新奇, 编著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 上海 复旦大学出版社 2017.08 |
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| 页数： | 363页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | 复旦博学·21世纪人力资源管理丛书 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F276.7 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 跨国公司--kua guo gong si--企业管理--人力资源管理--高等学校--教材 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-309-12863-5 | |
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| 330 | @a本书探讨了全球化背景下人力资源管理发展的新特点, 归纳了国际人力资源管理的若干研究模式, 包括国际人力资源管理的制度比较, 跨文化管理, 跨国公司人力资源管理职能活动等, 提出从中国企业如何应对全球化挑战这一现实课题出发, 以问题为导向, 从多角度研究国际人力资源管理问题的新视角。 | |
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| 国际人力资源管理/林新奇编著.-第3版.-上海：复旦大学出版社，2017.08 |
| 363页：图；26cm.-(复旦博学·21世纪人力资源管理丛书) |
| ISBN 978-7-309-12863-5：CNY45.00 |
| 本书探讨了全球化背景下人力资源管理发展的新特点, 归纳了国际人力资源管理的若干研究模式, 包括国际人力资源管理的制度比较, 跨文化管理, 跨国公司人力资源管理职能活动等, 提出从中国企业如何应对全球化挑战这一现实课题出发, 以问题为导向, 从多角度研究国际人力资源管理问题的新视角。 |
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正题名：国际人力资源管理
索取号：F276.7/L525=3
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| 1 | 1380184 | 213801849 | 社科库409/409社科库 96排4列1层/ [索取号:F276.7/L525=3] | 在馆 | |
| 2 | 1380185 | 213801858 | 社科库409/409社科库 96排4列1层/ [索取号:F276.7/L525=3] | 在馆 |