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000
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01140nam 2200265 450
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@a978-7-309-12863-5@dCNY45.00
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@a20171220d2017 em y0chiy50 ea
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@achi
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@aCN@b310000
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@ar
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@a国际人力资源管理@Aguo ji ren li zi yuan guan li@f林新奇编著
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@a第3版
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@a上海@c复旦大学出版社@d2017.08
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@a363页@c图@d26cm
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225
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2
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@a复旦博学·21世纪人力资源管理丛书@Afu dan bo xue ·21 shi ji ren li zi yuan guan li cong shu
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320
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@a有书目 (第359-363页)
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330
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@a本书探讨了全球化背景下人力资源管理发展的新特点, 归纳了国际人力资源管理的若干研究模式, 包括国际人力资源管理的制度比较, 跨文化管理, 跨国公司人力资源管理职能活动等, 提出从中国企业如何应对全球化挑战这一现实课题出发, 以问题为导向, 从多角度研究国际人力资源管理问题的新视角。
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@12001 @a复旦博学·21世纪人力资源管理丛书
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0
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@a跨国公司@Akua guo gong si@x企业管理@x人力资源管理@x高等学校@j教材
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@aF276.7@v5
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0
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@a林新奇,@Alin xin qi@f1962-@4编著
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801
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@aCN@c20180901
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905
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@a河南城建学院图书馆@dF276.7@eL525=3
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| 国际人力资源管理/林新奇编著.-第3版.-上海：复旦大学出版社，2017.08 |
| 363页：图；26cm.-(复旦博学·21世纪人力资源管理丛书) |
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| ISBN 978-7-309-12863-5：CNY45.00 |
| 本书探讨了全球化背景下人力资源管理发展的新特点, 归纳了国际人力资源管理的若干研究模式, 包括国际人力资源管理的制度比较, 跨文化管理, 跨国公司人力资源管理职能活动等, 提出从中国企业如何应对全球化挑战这一现实课题出发, 以问题为导向, 从多角度研究国际人力资源管理问题的新视角。 |
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正题名：国际人力资源管理
索取号：F276.7/L525=3
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1380184
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213801849
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社科库409/409社科库 96排4列1层/
[索取号:F276.7/L525=3]
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在馆
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2
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1380185
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213801858
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社科库409/409社科库 96排4列1层/
[索取号:F276.7/L525=3]
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在馆
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