书目信息 |
题名: |
胜任力
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作者: | 曾双喜 著 | |
分册: | ||
出版信息: | 北京 人民邮电出版社 2022.05 |
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页数: | 206页 | |
开本: | 24cm | |
丛书名: | 赢在人力资源系列图书 | |
单 册: | ||
中图分类: | F272.9 | |
科图分类: | ||
主题词: | 企业管理--qi ye guan li--团队管理 | |
电子资源: | ||
ISBN: | 978-7-115-59007-7 |
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330 | @a本书从解码胜任力、构建胜任力和应用胜任力三个角度, 详细介绍了胜任力的概念、胜任力模型的呈现形式, 以及胜任力模型在外部招聘、内部培训、继任者计划、薪酬绩效等工作中的具体应用。书中还介绍了华为公司、万科集团、华润集团的胜任力模型, 有助于企业快速建立基于胜任力模型的人力资源管理体系。 | |
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胜任力:识别关键人才、打造高绩效团队/曾双喜著.-北京:人民邮电出版社,2022.05 |
206页:图;24cm.-(赢在人力资源系列图书) |
ISBN 978-7-115-59007-7:CNY69.00 |
本书从解码胜任力、构建胜任力和应用胜任力三个角度, 详细介绍了胜任力的概念、胜任力模型的呈现形式, 以及胜任力模型在外部招聘、内部培训、继任者计划、薪酬绩效等工作中的具体应用。书中还介绍了华为公司、万科集团、华润集团的胜任力模型, 有助于企业快速建立基于胜任力模型的人力资源管理体系。 |
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正题名:胜任力
索取号:F272.9/Z027
 
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2 | 1559736 | 215597361 | 社科库409/409社科库 88排4列4层/ [索取号:F272.9/Z027] | 在馆 |