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@a博恩·崔西职场制胜系列@Abo en · cui xi zhi chang zhi sheng xi lie
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@a对经理人评价的标准是他们的工作结果,而结果首先取决于授权和监督的能力。只要掌握了这些根本的技能,你会发现自己在管理团队时将会非常高效而轻松。在这本指南中,经过时间检验的员工绩效和生产力刺激方法,订立可以测评的绩效标准;授权适合员工技能水平的工作任务;使用目标管理,将期限较长的任务授权给你信任的团队成员;保持观察、控制,游刃有余地驾驭各个项目;让授权成为一件传授本事的工具,让你的员工树立自信;提供有益的反馈意见,并公开地积极参与;防止逆向授权;腾出时间来完成只有你能处理的高层级工作任务等等。
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@a河南城建学院图书馆@dF271.5@eC976
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| 授权= Delegation and supervision/(美) 博恩·崔西(Brian Tracy)著/麦秋林译.-北京:中国科学技术出版社,2021.10 |
| 159页;18cm.-(博恩·崔西职场制胜系列) |
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| ISBN 978-7-5046-9196-5(精装):CNY59.00 |
| 对经理人评价的标准是他们的工作结果,而结果首先取决于授权和监督的能力。只要掌握了这些根本的技能,你会发现自己在管理团队时将会非常高效而轻松。在这本指南中,经过时间检验的员工绩效和生产力刺激方法,订立可以测评的绩效标准;授权适合员工技能水平的工作任务;使用目标管理,将期限较长的任务授权给你信任的团队成员;保持观察、控制,游刃有余地驾驭各个项目;让授权成为一件传授本事的工具,让你的员工树立自信;提供有益的反馈意见,并公开地积极参与;防止逆向授权;腾出时间来完成只有你能处理的高层级工作任务等等。 |
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正题名:授权
索取号:F271.5/C976
 
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1569148
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215691482
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社科库409/409社科库 87排1列2层/
[索取号:F271.5/C976]
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在馆
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2
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1569149
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215691491
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社科库409/409社科库 87排1列2层/
[索取号:F271.5/C976]
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在馆
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