书目信息 |
题名: |
公共人力资源管理
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作者: | 韩振燕 , 徐倩 , 李静 编著 | |
分册: | ||
出版信息: | 北京 北京大学出版社 2021.09 |
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页数: | 284页 | |
开本: | 26cm | |
丛书名: | ||
单 册: | ||
中图分类: | F243 | |
科图分类: | ||
主题词: | 人力资源管理--ren li zi yuan guan li--研究 | |
电子资源: | ||
ISBN: | 978-7-301-32427-1 |
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300 | @a本书获河海大学研究生精品教材建设项目、教育部人文社会科学研究规划基金项目、江苏高校“青蓝工程”资助 | |
314 | @a李静, 河海大学公共管理学院教授、博士生导师, 老年保障研究所所长。韩振燕, 河海大学公共管理学院教授, 社会保障系主任, 校优秀主讲教师。徐倩, 南京信息工程大学法政学院副教授、硕士生导师。 | |
320 | @a有书目 (第280-284页) | |
330 | @a全书对公共部门人力资源管理的各个环节的内容进行了多层次、多维度的系统阐述。既强调基本概念、基本理论和基本技能, 同时又相应地突出其可操作性的特点 ; 既从公共部门人力资源管理微观层次的角度, 同时又从宏观和战略层次的角度向读者展示了公共部门人力资源管理的新特点及未来发展趋势。主要内容包括: 导论 ; 公共人力资源分类管理 ; 公共人力资源规划 ; 公共人力资源配置与流动 ; 公共人力资源素质测评 ; 公共人力资源开发 ; 公共人力资源绩效考评 ; 公共人力资源激励。 | |
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公共人力资源管理:理论与实践= Public human resource:theory and practice/李静, 韩振燕, 徐倩编著.-北京:北京大学出版社,2021.09 |
284页:图;26cm |
本书获河海大学研究生精品教材建设项目、教育部人文社会科学研究规划基金项目、江苏高校“青蓝工程”资助 |
ISBN 978-7-301-32427-1:CNY58.00 |
全书对公共部门人力资源管理的各个环节的内容进行了多层次、多维度的系统阐述。既强调基本概念、基本理论和基本技能, 同时又相应地突出其可操作性的特点 ; 既从公共部门人力资源管理微观层次的角度, 同时又从宏观和战略层次的角度向读者展示了公共部门人力资源管理的新特点及未来发展趋势。主要内容包括: 导论 ; 公共人力资源分类管理 ; 公共人力资源规划 ; 公共人力资源配置与流动 ; 公共人力资源素质测评 ; 公共人力资源开发 ; 公共人力资源绩效考评 ; 公共人力资源激励。 |
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正题名:公共人力资源管理
索取号:F243/L182
 
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2 | 1565835 | 215658358 | 社科库409/409社科库 79排4列2层/ [索取号:F243/L182] | 在馆 |