书目信息 |
题名: |
薪酬管理
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作者: | 李中斌 , 曹大友 , 章守明 编著 | |
分册: | ||
出版信息: | 北京 中国社会科学出版社 2007.10 |
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页数: | 261页 | |
开本: | 23cm | |
丛书名: | ||
单 册: | ||
中图分类: | F272.92 | |
科图分类: | ||
主题词: | 企业管理--qi ye guan li--劳动工资管理--高等学校--教材 | |
电子资源: | ||
ISBN: | 978-7-5004-6413-6 |
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330 | @a本书从企业经营与战略的高度以及整体人力资源管理体系的角度,阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用。本书注重薪酬管理的实际操作技术的推介,尽可能地以实例的形式讲解了以职位评价、薪酬结构、薪酬设计、薪酬奖励计划、薪酬诊断与评估、薪酬调控与沟通等为核心的薪酬管理技术。 | |
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薪酬管理/李中斌, 曹大友, 章守明等编著.-北京:中国社会科学出版社,2007.10 |
261页;23cm |
高等院校教材 |
ISBN 978-7-5004-6413-6:CNY25.00 |
本书从企业经营与战略的高度以及整体人力资源管理体系的角度,阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用。本书注重薪酬管理的实际操作技术的推介,尽可能地以实例的形式讲解了以职位评价、薪酬结构、薪酬设计、薪酬奖励计划、薪酬诊断与评估、薪酬调控与沟通等为核心的薪酬管理技术。 |
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正题名:薪酬管理
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