书目信息 |
| 题名： |
薪酬管理
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| 作者： | 李中斌 ， 曹大友 ， 章守明 编著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国社会科学出版社 2007.10 |
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| 页数： | 261页 | |
| 开本： | 23cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.92 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--qi ye guan li--劳动工资管理--高等学校--教材 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5004-6413-6 | |
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| 312 | @a英文并列题名取自封面 | |
| 320 | @a有书目 (第259-261页) | |
| 330 | @a本书从企业经营与战略的高度以及整体人力资源管理体系的角度，阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用。本书注重薪酬管理的实际操作技术的推介，尽可能地以实例的形式讲解了以职位评价、薪酬结构、薪酬设计、薪酬奖励计划、薪酬诊断与评估、薪酬调控与沟通等为核心的薪酬管理技术。 | |
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| 薪酬管理/李中斌, 曹大友, 章守明等编著.-北京：中国社会科学出版社，2007.10 |
| 261页；23cm |
| 高等院校教材 |
| ISBN 978-7-5004-6413-6：CNY25.00 |
| 本书从企业经营与战略的高度以及整体人力资源管理体系的角度，阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用。本书注重薪酬管理的实际操作技术的推介，尽可能地以实例的形式讲解了以职位评价、薪酬结构、薪酬设计、薪酬奖励计划、薪酬诊断与评估、薪酬调控与沟通等为核心的薪酬管理技术。 |
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正题名：薪酬管理
索取号：F272.92/L340
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 727436 | 207274368 | 社科库409/409社科库 90排2列1层/ [索取号:F272.92/L340] | 在馆 | |
| 2 | 727437 | 207274377 | 社科库409/409社科库 90排2列1层/ [索取号:F272.92/L340] | 在馆 | |
| 3 | 727438 | 207274386 | 社科库409/409社科库 90排2列1层/ [索取号:F272.92/L340] | 在馆 |