书目信息 |
| 题名: |
摩托罗拉模式
|
|
| 作者: | ;湘财领导力发展学院 编著 | |
| 分册: | ||
| 出版信息: | 北京 中国建材工业出版社 2005.01 |
|
| 页数: | 246页 | |
| 开本: | 20cm | |
| 丛书名: | ||
| 单 册: | ||
| 中图分类: | F417.266 | |
| 科图分类: | ||
| 主题词: | 移动通信--电子工业--工业企业管理--研究--美国 | |
| 电子资源: | ||
| ISBN: | 7-80159-827-X | |
| 000 | 01104nam0 2200241 450 | |
| 001 | 0157386451 | |
| 005 | 20050819155720.53 | |
| 010 | @a7-80159-827-X@d22.00CNY | |
| 100 | @a20050321d2005 km y0chiy0120 ea | |
| 101 | 0 | @achi |
| 102 | @aCN@b110000 | |
| 105 | @ay z 000yy | |
| 200 | 1 | @a摩托罗拉模式@Amo tuo luo la mo shi@e高绩效管理的7个黄金法则@f湘财领导力发展学院编著@Fxiang cai ling dao li fa zhan xue yuan bian zhu |
| 210 | @a北京@c中国建材工业出版社@d2005.01 | |
| 215 | @a246页@d20cm | |
| 330 | @a本书深入分析了摩托罗拉高效能的“自我承诺”式绩效文化以及完善的绩效管理机制,内容包括绩效文化、绩效理念、绩效实务及实践等,比如如何营造一个互动的绩效文化环境,促使企业与员工互动成长;如何设立合理的奖惩措施。 | |
| 333 | @a企业领导、绩效管理人员,一般管理者及兴趣研究者,企业培训班员。 | |
| 517 | 1 | @a高绩效管理的7个黄金法则@Agao ji xiao guan li de 7 ge huang jin fa ze |
| 606 | 0 | @a移动通信@x电子工业@x工业企业管理@x研究@y美国 |
| 690 | @aF417.266@v4 | |
| 711 | 02 | @a湘财领导力发展学院@Axiang cai ling dao li fa zhan xue yuan@4编著 |
| 801 | 0 | @aCN@bQSSK@c20050819 |
| 905 | @a10447@dF417.266@eX263 | |
| 摩托罗拉模式:高绩效管理的7个黄金法则/湘财领导力发展学院编著.-北京:中国建材工业出版社,2005.01 |
| 246页;20cm |
| 使用对象:企业领导、绩效管理人员,一般管理者及兴趣研究者,企业培训班员。 |
| ISBN 7-80159-827-X:22.00CNY |
| 本书深入分析了摩托罗拉高效能的“自我承诺”式绩效文化以及完善的绩效管理机制,内容包括绩效文化、绩效理念、绩效实务及实践等,比如如何营造一个互动的绩效文化环境,促使企业与员工互动成长;如何设立合理的奖惩措施。 |
| ● |
| 相关链接 |
|
|
|
正题名:摩托罗拉模式
索取号:F417.266/X263
 
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 563614 | 205636141 | 社科库409/409社科库 37排4列3层/ [索取号:F417.266/X263] | 在馆 | |
| 2 | 563615 | 205636150 | 社科库409/409社科库 35排4列5层/ [索取号:F417.266/X263] | 在馆 | |
| 3 | 563616 | 205636169 | 社科库409/409社科库 35排4列5层/ [索取号:F417.266/X263] | 在馆 |