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@a理念·制度·人@Ali nian · zhi du · ren@d= Philosophy system people@e华为组织与文化的底层逻辑@f田涛著@zeng
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@a北京@c中信出版集团股份有限公司@d2020.07
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@aXX, 311页@c图@d21cm
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@a田涛, 浙江大学睿华创新管理研究所联席所长, 华为公司顾问, 《下一个倒下的会不会是华为》作者之一。
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@a本书内容主要包括三部分: 部分围绕华为的企业文化进行, 作者指出, 华为的阶段性成功是企业文化的胜利, 华为的崛起有坚实的文化逻辑, 分析了华为文化的源与流、所遭遇的挑战以及华为克服挑战的方法, 并对华为文化的独特内涵进行了总结归纳, 介绍了华为建设企业文化的经验。第二部分, 也是全书内容的核心。结合自己的研究成果 —— “理念·制度·人”体系, 作者指出, 任何组织都致力于构建一个理念、制度和人都达到很好的闭环体系, 华为之所以能崛起, 就是因为在这三方面做到了相对很好。作者以华为为例, 以“解剖麻雀”的精神, 分别对理念、制度、人这三个概念和闭环体系的形成、进化、变异的过程与逻辑进行了解读。第三部分, 作者对华为成功背后的核心要素即英雄主义文化, 以及华为30多年一路走来所凭借的五种力量, 进行了解析, 作为全书内容的总结。
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@aPhilosophy system people@zeng
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@a华为组织与文化的底层逻辑@Ahua wei zu zhi yu wen hua de di ceng luo ji
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@a河南城建学院图书馆@dF632.765.3@eT666-4
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| 理念·制度·人= Philosophy system people：华为组织与文化的底层逻辑/田涛著.-北京：中信出版集团股份有限公司，2020.07 |
| XX, 311页：图；21cm |
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| ISBN 978-7-5217-1861-4：CNY68.00 |
| 本书内容主要包括三部分: 部分围绕华为的企业文化进行, 作者指出, 华为的阶段性成功是企业文化的胜利, 华为的崛起有坚实的文化逻辑, 分析了华为文化的源与流、所遭遇的挑战以及华为克服挑战的方法, 并对华为文化的独特内涵进行了总结归纳, 介绍了华为建设企业文化的经验。第二部分, 也是全书内容的核心。结合自己的研究成果 —— “理念·制度·人”体系, 作者指出, 任何组织都致力于构建一个理念、制度和人都达到很好的闭环体系, 华为之所以能崛起, 就是因为在这三方面做到了相对很好。作者以华为为例, 以“解剖麻雀”的精神, 分别对理念、制度、人这三个概念和闭环体系的形成、进化、变异的过程与逻辑进行了解读。第三部分, 作者对华为成功背后的核心要素即英雄主义文化, 以及华为30多年一路走来所凭借的五种力量, 进行了解析, 作为全书内容的总结。 |
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正题名：理念·制度·人
索取号：F632.765.3/T666-4
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1474691
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214746916
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社科二线422/409社科库 40排4列1层/
[索取号:F632.765.3/T666-4]
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在馆
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2
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社科库409/409社科库 40排4列1层/
[索取号:F632.765.3/T666-4]
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在馆
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214746934
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社科库409/409社科库 40排4列1层/
[索取号:F632.765.3/T666-4]
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在馆
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