书目信息 |
| 题名： |
绩效的动力
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| 作者： | 孙科炎 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国电力出版社 2014.01 |
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| 页数： | 211页 | |
| 开本： | 23cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--qi ye guan li--人事管理--管理心理学--关系--企业绩效--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5123-5110-3 | |
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| 330 | @a本书以心理学为基础, 从员工产生高绩效的内在动力源入手, 从自我认同、压力管理、竞争意识、自我效能满足、目标驱动、责任意识、归属感、感恩心态、管理未来等九方面, 对这些动力源与绩效的关系从心理学方面进行了全面分析和解读, 并总结出了许多有效而实用的激励员工高效工作的方法, 对管理者打造一支高绩效的团队能带来很大的帮助。 | |
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| 绩效的动力：高绩效行为背后的心理密码/孙科炎著.-北京：中国电力出版社，2014.01 |
| 211页；23cm |
| ISBN 978-7-5123-5110-3：CNY34.00 |
| 本书以心理学为基础, 从员工产生高绩效的内在动力源入手, 从自我认同、压力管理、竞争意识、自我效能满足、目标驱动、责任意识、归属感、感恩心态、管理未来等九方面, 对这些动力源与绩效的关系从心理学方面进行了全面分析和解读, 并总结出了许多有效而实用的激励员工高效工作的方法, 对管理者打造一支高绩效的团队能带来很大的帮助。 |
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正题名：绩效的动力
索取号：F272/S928
预约/预借
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| 1 | 1117541 | 211175413 | 社科库409/422社科库 28排1列4层/ [索取号:F272/S928] | 在馆 | |
| 2 | 1117542 | 211175422 | 社科库409/409社科库 87排3列1层/ [索取号:F272/S928] | 在馆 | |
| 3 | 1117543 | 211175431 | 社科库409/409社科库 87排3列1层/ [索取号:F272/S928] | 在馆 |