书目信息 |
| 题名: |
医疗健康组织的绩效管理研究
|
|
| 作者: | 吕伟 , 宋越超 , 李喆琦 著 | |
| 分册: | ||
| 出版信息: | 南京 南京大学出版社 2019.10 |
|
| 页数: | 192页 | |
| 开本: | 25cm | |
| 丛书名: | 南京大学管理学院学术文库 | |
| 单 册: | ||
| 中图分类: | R197 | |
| 科图分类: | ||
| 主题词: | 医药卫生组织机构--yi yao wei sheng zu zhi ji gou--经济绩效--管理--研究 | |
| 电子资源: | ||
| ISBN: | 978-7-305-22163-7 | |
| 000 | 01324nam 2200289 450 | |
| 001 | 0100015361 | |
| 010 | @a978-7-305-22163-7@b精装@dCNY60.00 | |
| 100 | @a20191114d2019 em y0chiy50 ea | |
| 101 | 0 | @achi |
| 102 | @aCN@b320000 | |
| 105 | @aa a 000yy | |
| 106 | @ar | |
| 200 | 1 | @a医疗健康组织的绩效管理研究@Ayi liao jian kang zu zhi de ji xiao guan li yan jiu@d= Research on performance management of medical health organizations@f吕伟, 宋越超, 李喆琦著@zeng |
| 210 | @a南京@c南京大学出版社@d2019.10 | |
| 215 | @a192页@c图@d25cm | |
| 225 | 2 | @a南京大学管理学院学术文库@Anan jing da xue guan li xue yuan xue shu wen ku |
| 320 | @a有书目 (第176-190页) | |
| 330 | @a本书充分利用绩效考核结果, 运用于人力资源管理中, 作为职位升降、薪酬发放、培训学习的依据。利用绩效考核结果改善和调整绩效计划, 能够推动医院提高管理水平, 实现医疗资源在医院的科学配置。这是一本研究公立医院绩效管理的理论著作。 | |
| 410 | 0 | @12001 @a南京大学管理学院学术文库 |
| 510 | 1 | @aResearch on performance management of medical health organizations@zeng |
| 606 | 0 | @a医药卫生组织机构@Ayi yao wei sheng zu zhi ji gou@x经济绩效@x管理@x研究 |
| 690 | @aR197@v5 | |
| 701 | 0 | @a吕伟@Alu^ wei@4著 |
| 701 | 0 | @a宋越超@Asong yue chao@4著 |
| 701 | 0 | @a李喆琦@Ali zhe qi@4著 |
| 801 | 0 | @aCN@c20191114 |
| 905 | @a河南城建学院图书馆@dR197@f2@eL900 | |
| 医疗健康组织的绩效管理研究= Research on performance management of medical health organizations/吕伟, 宋越超, 李喆琦著.-南京:南京大学出版社,2019.10 |
| 192页:图;25cm.-(南京大学管理学院学术文库) |
| ISBN 978-7-305-22163-7(精装):CNY60.00 |
| 本书充分利用绩效考核结果, 运用于人力资源管理中, 作为职位升降、薪酬发放、培训学习的依据。利用绩效考核结果改善和调整绩效计划, 能够推动医院提高管理水平, 实现医疗资源在医院的科学配置。这是一本研究公立医院绩效管理的理论著作。 |
| ● |
| 相关链接 |
|
|
|
正题名:医疗健康组织的绩效管理研究
索取号:R197/L900
 
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1491546 | 214915467 | 自科库401/401自科库 8排3列2层/ [索取号:R197/L900] | 在馆 | |
| 2 | 1491547 | 214915476 | 自科库401/401自科库 8排3列2层/ [索取号:R197/L900] | 在馆 |