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000
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01289nam0 2200241 450
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001
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CAL 0120192781993
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@a978-7-5108-7774-2@dCNY49.80
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@a20191007d2019 em y0chiy50 ea
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@achi@cjpn
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@aCN@b110000
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@ay z 000yy
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@a最好的管理是相互成就@Azui hao de guan li shi xiang hu cheng jiu@e激发组织活力的沟通技巧与领导力@f(日) 吉田素文著@g陈昭译
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@a北京@c九州出版社@d2019.06
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@a281页@d21cm
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@a吉田素文, GLOBIS商学院教授。陈昭, 目前就职于顾彼思 (上海) 企业管理咨询有限公司。
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@a本书围绕商务等场合的“建导技巧”进行了深入的介绍。所谓“建导”, 即在会议或一些各抒己见的场合中, 能够更好地启发团队的智慧, 引导最优的结果的管理技巧。本书将这种“建导”技巧分为“筹备”和“主持”两大部分, 教授读者在“筹备”阶段如何从逻辑思维的角度出发, 用问题解决的方法广泛调查、聚焦、深化“论点”, 做好会议准备, 在“主持”阶段又该如何促进并理解各方的发言, 兼顾情绪与论点, 营造具有创造性的讨论环境。
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@a激发组织活力的沟通技巧与领导力@Aji fa zu zhi huo li de gou tong ji qiao yu ling dao li
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@a管理心理学@Aguan li xin li xue
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@aC93-051@v5
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@a吉田素文@Aji tian su wen@4著
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@a陈昭@Achen zhao@4译
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@aCN@c20191007
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@a河南城建学院图书馆@dC93-051@eJ109
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| 最好的管理是相互成就：激发组织活力的沟通技巧与领导力/(日) 吉田素文著/陈昭译.-北京：九州出版社，2019.06 |
| 281页；21cm |
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| ISBN 978-7-5108-7774-2：CNY49.80 |
| 本书围绕商务等场合的“建导技巧”进行了深入的介绍。所谓“建导”, 即在会议或一些各抒己见的场合中, 能够更好地启发团队的智慧, 引导最优的结果的管理技巧。本书将这种“建导”技巧分为“筹备”和“主持”两大部分, 教授读者在“筹备”阶段如何从逻辑思维的角度出发, 用问题解决的方法广泛调查、聚焦、深化“论点”, 做好会议准备, 在“主持”阶段又该如何促进并理解各方的发言, 兼顾情绪与论点, 营造具有创造性的讨论环境。 |
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正题名：最好的管理是相互成就
索取号：C93-051/J109
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1431151
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214311519
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社科库509/509社科库 64排3列4层/
[索取号:C93-051/J109]
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在馆
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2
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1431152
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214311528
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社科库509/509社科库 64排3列4层/
[索取号:C93-051/J109]
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在馆
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