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书目信息

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题名:
最好的管理是相互成就
    
 
作者: 吉田素文 著 ;陈昭 译
分册:  
出版信息: 北京   九州出版社  2019.06
页数: 281页
开本: 21cm
丛书名:
单 册:
中图分类: C93-051
科图分类:
主题词: 管理心理学--guan li xin li xue
电子资源:
ISBN: 978-7-5108-7774-2
 
 
 
 
 
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200 1  @a最好的管理是相互成就@Azui hao de guan li shi xiang hu cheng jiu@e激发组织活力的沟通技巧与领导力@f(日) 吉田素文著@g陈昭译
210    @a北京@c九州出版社@d2019.06
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314    @a吉田素文, GLOBIS商学院教授。陈昭, 目前就职于顾彼思 (上海) 企业管理咨询有限公司。
330    @a本书围绕商务等场合的“建导技巧”进行了深入的介绍。所谓“建导”, 即在会议或一些各抒己见的场合中, 能够更好地启发团队的智慧, 引导最优的结果的管理技巧。本书将这种“建导”技巧分为“筹备”和“主持”两大部分, 教授读者在“筹备”阶段如何从逻辑思维的角度出发, 用问题解决的方法广泛调查、聚焦、深化“论点”, 做好会议准备, 在“主持”阶段又该如何促进并理解各方的发言, 兼顾情绪与论点, 营造具有创造性的讨论环境。
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    最好的管理是相互成就:激发组织活力的沟通技巧与领导力/(日) 吉田素文著/陈昭译.-北京:九州出版社,2019.06
    281页;21cm
    
    
    ISBN 978-7-5108-7774-2:CNY49.80
    本书围绕商务等场合的“建导技巧”进行了深入的介绍。所谓“建导”, 即在会议或一些各抒己见的场合中, 能够更好地启发团队的智慧, 引导最优的结果的管理技巧。本书将这种“建导”技巧分为“筹备”和“主持”两大部分, 教授读者在“筹备”阶段如何从逻辑思维的角度出发, 用问题解决的方法广泛调查、聚焦、深化“论点”, 做好会议准备, 在“主持”阶段又该如何促进并理解各方的发言, 兼顾情绪与论点, 营造具有创造性的讨论环境。
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正题名:最好的管理是相互成就     索取号:C93-051/J109         预约/预借

序号 登录号 条形码 馆藏地/架位号 状态 备注
1 1431151   214311519   社科库509/509社科库 64排3列4层/ [索取号:C93-051/J109] 在馆    
2 1431152   214311528   社科库509/509社科库 64排3列4层/ [索取号:C93-051/J109] 在馆    
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