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000
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01297nam 2200313 450
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001
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192004001848
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005
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20070914101601.31
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@a7-80162-761-X@dCNY20.00
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@a20070531d2004 ekmy0chiy0121 ea
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1
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@achi@ceng
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@aCN@b110000
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@ay z 000yy
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@a情绪管理@Aqing xu guan li@e感情丰富的领导人与公司改革案例@f(英) 菲利普·钱纳, 蒂娜·霍普著@g徐海鸥译
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@a北京@c经济管理出版社@d2004.01
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@a237页@d21cm
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@a21世纪管理译丛@A21 shi ji guan li yi cong
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@a其他题名：感情丰富的领导人与公司改革案例
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@a英文并列题名取自封面
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@a本书着重论述了领导力中一个长期被忽视的要素——人的个性。本书的作者在与多位卓越的企业领导人举行的开诚布公、详细深刻的会谈基础上，对企业领导人的情绪影响进行了认真地分析研究。本书适合管理人员阅读。
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@12001 @a21世纪管理译丛
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@aEmotional Impact@ePassionate Leaders and Corporate Transformation@zeng
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@a感情丰富的领导人与公司改革案例@Agan qing feng fu de ling dao ren yu gong si gai ge an li
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@a管理学
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@aC93@v4
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@a钱钠,@Aqian na@bP.@g(Channer, Philip)@e英@4著
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@a霍普,@Ahuo pu@bT.@g(Hope, Tina)@e英@4著
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@a徐海鸥@Axu hai ou@4译
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0
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@aCN@c20070914
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@dC93@eQ220
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| 情绪管理：感情丰富的领导人与公司改革案例/(英) 菲利普·钱纳, 蒂娜·霍普著/徐海鸥译.-北京：经济管理出版社，2004.01 |
| 237页；21cm.-(21世纪管理译丛) |
| 其他题名：感情丰富的领导人与公司改革案例 |
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| ISBN 7-80162-761-X：CNY20.00 |
| 本书着重论述了领导力中一个长期被忽视的要素——人的个性。本书的作者在与多位卓越的企业领导人举行的开诚布公、详细深刻的会谈基础上，对企业领导人的情绪影响进行了认真地分析研究。本书适合管理人员阅读。 |
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正题名：情绪管理
索取号：C93/Q220
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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625099
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206250992
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社科库509/509社科库 63排6列2层/
[索取号:C93/Q220]
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在馆
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2
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625100
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206251009
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社科库509/509社科库 63排6列2层/
[索取号:C93/Q220]
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在馆
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