书目信息 |
| 题名： |
人力资源管理工作案例
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| 作者： | 李作学 编著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 人民邮电出版社 2009.06 |
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| 页数： | 160页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | 弗布克人力资源管理操作实务系列 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F241 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 劳动力资源--资源管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-115-20827-9 | |
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| 330 | @a本书以人力资源管理工作为核心，通过对人力资源规划、岗位分析与评价、招聘管理、培训与开发、薪酬体系设计、绩效管理、员工激励、沟通管理、职业生涯规划、员工关系管理、人力资源管理工作计划与总结11个方面展开对人力资源工作案例的分析，详细解读了管理人员在人力资源工作中各种可能遇到的问题，并提出了具体的应对策略。全书采取“工作目标+工作案例+案例分析+人力资源管理相关知识”相结合的案例分析模式，将理论学习与实际应用结合起来，使本书具有较强的参考及应用价值。 | |
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| 人力资源管理工作案例/李作学编著.-北京：人民邮电出版社，2009.06 |
| 160页：图；26cm.-(弗布克人力资源管理操作实务系列 ) |
| ISBN 978-7-115-20827-9：CNY22.00 |
| 本书以人力资源管理工作为核心，通过对人力资源规划、岗位分析与评价、招聘管理、培训与开发、薪酬体系设计、绩效管理、员工激励、沟通管理、职业生涯规划、员工关系管理、人力资源管理工作计划与总结11个方面展开对人力资源工作案例的分析，详细解读了管理人员在人力资源工作中各种可能遇到的问题，并提出了具体的应对策略。全书采取“工作目标+工作案例+案例分析+人力资源管理相关知识”相结合的案例分析模式，将理论学习与实际应用结合起来，使本书具有较强的参考及应用价值。 |
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正题名：人力资源管理工作案例
索取号：F241/L340
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 985343 | 209853434 | 社科库409/409社科库 79排2列5层/ [索取号:F241/L340] | 在馆 | |
| 2 | 985344 | 209853443 | 社科二线422/422社科库 4排2列1层/ [索取号:F241/L340] | 在馆 | |
| 3 | 985345 | 209853452 | 社科二线422/422社科库 4排2列1层/ [索取号:F241/L340] | 在馆 |