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000
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01122nam 2200229 450
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005
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20100531175406.68
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010
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@a978-7-115-20827-9@dCNY22.00
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100
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@a20100515d2009 ekmy0chiy0120 ea
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0
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@achi
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@aCN@b110000
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@aa z 000yy
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1
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@a人力资源管理工作案例@ARen Li Zi Yuan Guan Li Gong Zuo An Li@f李作学编著
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210
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@a北京@c人民邮电出版社@d2009.06
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@a160页@c图@d26cm
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@a弗布克人力资源管理操作实务系列
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330
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@a本书以人力资源管理工作为核心，通过对人力资源规划、岗位分析与评价、招聘管理、培训与开发、薪酬体系设计、绩效管理、员工激励、沟通管理、职业生涯规划、员工关系管理、人力资源管理工作计划与总结11个方面展开对人力资源工作案例的分析，详细解读了管理人员在人力资源工作中各种可能遇到的问题，并提出了具体的应对策略。全书采取“工作目标+工作案例+案例分析+人力资源管理相关知识”相结合的案例分析模式，将理论学习与实际应用结合起来，使本书具有较强的参考及应用价值。
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410
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@12001 @a弗布克人力资源管理操作实务系列
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606
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@a劳动力资源@x资源管理
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690
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@aF241@v4
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701
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0
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@a李作学@ALi Zuo Xue@4编著
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0
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@aCN@c20100515
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905
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@dF241@eL340@f3
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| 人力资源管理工作案例/李作学编著.-北京：人民邮电出版社，2009.06 |
| 160页：图；26cm.-(弗布克人力资源管理操作实务系列 ) |
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| ISBN 978-7-115-20827-9：CNY22.00 |
| 本书以人力资源管理工作为核心，通过对人力资源规划、岗位分析与评价、招聘管理、培训与开发、薪酬体系设计、绩效管理、员工激励、沟通管理、职业生涯规划、员工关系管理、人力资源管理工作计划与总结11个方面展开对人力资源工作案例的分析，详细解读了管理人员在人力资源工作中各种可能遇到的问题，并提出了具体的应对策略。全书采取“工作目标+工作案例+案例分析+人力资源管理相关知识”相结合的案例分析模式，将理论学习与实际应用结合起来，使本书具有较强的参考及应用价值。 |
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正题名：人力资源管理工作案例
索取号：F241/L340
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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985343
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209853434
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社科库409/409社科库 79排2列5层/
[索取号:F241/L340]
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在馆
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2
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985344
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209853443
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社科二线422/422社科库 4排2列1层/
[索取号:F241/L340]
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在馆
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3
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985345
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209853452
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社科二线422/422社科库 4排2列1层/
[索取号:F241/L340]
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在馆
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