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000
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01269nam 2200265 450
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001
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CAL 0120217275678
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010
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@a978-7-115-57226-4@dCNY69.00
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@a20220906d2021 em y0chiy50 ea
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@achi
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@ar
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@a组织发展手册@Azu zhi fa zhan shou ce@e组织设计与组织生命周期@f李舟安著
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@a北京@c人民邮电出版社@d2021.09
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@a196页@c图@d23cm
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@a人力资源管理创新丛书@Aren li zi yuan guan li chuang xin cong shu
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@a李舟安, HRGO的创始人&CEO, 浙江大学人力资源管理专业毕业。
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@a本书提出了组织生命的概念, 将生物的生命周期与组织的生命周期进行对比, 从战略、组织结构、人才、文化和机制五个方面讲述了在不同生命周期中组织发展的重要性与工作要点, 并以华为、腾讯、碧桂园等名企的组织发展为例, 阐述了组织发展的核心价值、操作工具及应用技巧, 这些内容可以帮助那些从事OD相关工作的人员更好地推动组织变革, 保持并持续提升组织的有效性, 进而提升组织的生命力。
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0
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@12001 @a人力资源管理创新丛书
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@a组织设计与组织生命周期@Azu zhi she ji yu zu zhi sheng ming zhou qi
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@a企业管理@Aqi ye guan li@x组织管理学
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@aF272.9@v5
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0
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@a李舟安@Ali zhou an@4著
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0
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@aCN@c20220906
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905
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@a河南城建学院图书馆@dF272.9@eL340@f2
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| 组织发展手册：组织设计与组织生命周期/李舟安著.-北京：人民邮电出版社，2021.09 |
| 196页：图；23cm.-(人力资源管理创新丛书) |
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| ISBN 978-7-115-57226-4：CNY69.00 |
| 本书提出了组织生命的概念, 将生物的生命周期与组织的生命周期进行对比, 从战略、组织结构、人才、文化和机制五个方面讲述了在不同生命周期中组织发展的重要性与工作要点, 并以华为、腾讯、碧桂园等名企的组织发展为例, 阐述了组织发展的核心价值、操作工具及应用技巧, 这些内容可以帮助那些从事OD相关工作的人员更好地推动组织变革, 保持并持续提升组织的有效性, 进而提升组织的生命力。 |
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正题名：组织发展手册
索取号：F272.9/L340
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1563401
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215634017
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社科库409/409社科库 88排3列3层/
[索取号:F272.9/L340]
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在馆
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2
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1563402
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215634026
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社科库409/409社科库 88排3列3层/
[索取号:F272.9/L340]
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在馆
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