书目信息 |
| 题名： |
关联企业劳动者权益保护研究
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| 作者： | 鲍雨 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 清华大学出版社 2021.07 |
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| 页数： | 239页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | 明理文丛 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | D922.504 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 劳动者--lao dong zhe--权益保护--劳动法--研究--中国 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-302-58106-2 | |
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| 314 | @a鲍雨, 安徽六安人。2011年至2016年在武汉大学法学院学习, 先后获得法学硕士和法学博士学位。 | |
| 320 | @a有书目 (第222-236页) | |
| 330 | @a关联企业具体用工样态的选择比较复杂, 劳动法意义上用工与非劳动法意义上用工并存, 处于劳动法调整的灰色地带。关联企业劳动关系呈多边供需结构关系特征, 劳动关系一方主体的用人单位由复数企业构成, 劳动关系主要内容发生变化。简单适用从属性标准难以实现对关联企业劳动关系的准确认定, 关联企业从属劳动者权益保护陷入危机。文章立基于我国劳动法倾斜保护弱势劳动者的立法宗旨, 在比较分析基础上通过将企业主体理论引入劳动法上以合理规制关联企业劳动关系, 针对性研究并提出关联企业劳动者权益保护的应对措施。 | |
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| 关联企业劳动者权益保护研究= Research on protection for the rights of affiliated company worker/鲍雨著.-北京：清华大学出版社，2021.07 |
| 239页；24cm.-(明理文丛) |
| ISBN 978-7-302-58106-2：CNY69.00 |
| 关联企业具体用工样态的选择比较复杂, 劳动法意义上用工与非劳动法意义上用工并存, 处于劳动法调整的灰色地带。关联企业劳动关系呈多边供需结构关系特征, 劳动关系一方主体的用人单位由复数企业构成, 劳动关系主要内容发生变化。简单适用从属性标准难以实现对关联企业劳动关系的准确认定, 关联企业从属劳动者权益保护陷入危机。文章立基于我国劳动法倾斜保护弱势劳动者的立法宗旨, 在比较分析基础上通过将企业主体理论引入劳动法上以合理规制关联企业劳动关系, 针对性研究并提出关联企业劳动者权益保护的应对措施。 |
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正题名：关联企业劳动者权益保护研究
索取号：D922.504/B312
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