书目信息 |
| 题名： |
完美中层
|
|
| 作者： | 吴东 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国财富出版社 2017.04 |
|
| 页数： | 194页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | 名师智业联盟 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--qi ye guan li--基本知识 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5047-6430-0 | |
| 000 | 01332nam 2200265 450 | |
| 001 | 012017001571 | |
| 010 | @a978-7-5047-6430-0@dCNY42.00 | |
| 100 | @a20170602d2017 em y0chiy50 ea | |
| 101 | 0 | @achi |
| 102 | @aCN@b110000 | |
| 105 | @ay z 000yy | |
| 106 | @ar | |
| 200 | 1 | @a完美中层@Awan mei zhong ceng@e90后新中层最应该具备的五项能力@f吴东著@Fwu dong zhu |
| 210 | @a北京@c中国财富出版社@d2017.04 | |
| 215 | @a194页@d24cm | |
| 225 | 2 | @a名师智业联盟@Aming shi zhi ye lian meng |
| 314 | @a吴东, 中国高级人力资源管理师, 中国高级企业培训师。 | |
| 330 | @a90后已经成为职场的主力军, 不仅在普通员工中占据最大比例, 还有许多人已经晋升为管理人员, 成为职场的中流砥柱。90后管理90后, 要如何管? 作为了解90后员工心思的90后新晋中层来说, 显然比80后或70后在管理90后员工方面有更大的优势。本书认为, 90后新晋中层当下最需要做三件事: 一是转变角色定位, 把自己真正放在中层管理人员的位置上去做人做事。二是加强自我管理能力修炼, 积极学习中层管理知识, 积累管理经验。三是转变管理模式, 以新的做法应对90后管理难题。 | |
| 410 | 0 | @12001 @a名师智业联盟 |
| 517 | 1 | @a90后新中层最应该具备的五项能力@A90hou xin zhong ceng zui ying gai ju bei de wu xiang neng li |
| 606 | 0 | @a企业管理@Aqi ye guan li@x基本知识 |
| 690 | @aF272@v5 | |
| 701 | 0 | @a吴东@Awu dong@4著 |
| 801 | 0 | @aCN@c20170912 |
| 905 | @a河南城建学院图书馆@b21351012-13@dF272@eW762@f2 | |
| 完美中层：90后新中层最应该具备的五项能力/吴东著.-北京：中国财富出版社，2017.04 |
| 194页；24cm.-(名师智业联盟) |
| ISBN 978-7-5047-6430-0：CNY42.00 |
| 90后已经成为职场的主力军, 不仅在普通员工中占据最大比例, 还有许多人已经晋升为管理人员, 成为职场的中流砥柱。90后管理90后, 要如何管? 作为了解90后员工心思的90后新晋中层来说, 显然比80后或70后在管理90后员工方面有更大的优势。本书认为, 90后新晋中层当下最需要做三件事: 一是转变角色定位, 把自己真正放在中层管理人员的位置上去做人做事。二是加强自我管理能力修炼, 积极学习中层管理知识, 积累管理经验。三是转变管理模式, 以新的做法应对90后管理难题。 |
| ● |
| 相关链接 |
|
|
|
正题名：完美中层
索取号：F272/W762
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1351012 | 213510128 | 社科库409/400A自科库 14排1列2层/ [索取号:F272/W762] | 在馆 | |
| 2 | 1351013 | 213510137 | 社科库409/400A自科库 14排1列2层/ [索取号:F272/W762] | 在馆 |