书目信息 |
| 题名： |
快乐公司
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| 作者： | 贝克, ， 格林伯格, ， 海明威, 著 ；周新辉 ， 吴炯 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 机械工业出版社 2008 |
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| 页数： | 235页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | C913.2-49 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 公司--gong si--人事管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-111-22399-3 | |
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| 306 | @a本书由Pearson Education (培生教育出版集团)授权出版 | |
| 330 | @a本书给出了5项对快乐的具体要求, 这5项要求是: 1.谦逊、包容、鼓舞、富有创精神、真诚的领导; 2.适应能力强、充满热情、高情感智力的员工; 3.那些为公司的成功做出贡献的人都可以分享收益, 并注对人的回报和对投资的回报; 4.有活力的股东、卖方和客户; 5.有奉献精神和富于建设性的社会公民。 | |
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| 快乐公司：打造事半功倍的工作环境/(美) 丹·贝克, 凯茜·格林伯格, 柯林斯·海明威著= What happy companies know：how the new science of happiness can change your company for the better/Dan Baker, Cathy Greenberg, Collins Hemingway/周新辉, 吴炯译.-北京：机械工业出版社，2008 |
| 235页：图；24cm |
| ISBN 978-7-111-22399-3：CNY38.00 |
| 本书给出了5项对快乐的具体要求, 这5项要求是: 1.谦逊、包容、鼓舞、富有创精神、真诚的领导; 2.适应能力强、充满热情、高情感智力的员工; 3.那些为公司的成功做出贡献的人都可以分享收益, 并注对人的回报和对投资的回报; 4.有活力的股东、卖方和客户; 5.有奉献精神和富于建设性的社会公民。 |
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正题名：快乐公司
索取号：C913.2-49/B680
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| 3 | 669564 | 206695646 | 社科库509/509社科库 61排9列3层/ [索取号:C913.2-49/B680] | 在馆 |