书目信息 |
| 题名： |
多维博弈人性假设
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| 作者： | 郭咸纲 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 广州 广东经济出版社 2003.05 |
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| 页数： | 222页, [1] 叶图版 | |
| 开本： | 21cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | C93-05 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 心理学--xin li xue--人性说 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 7-80677-448-3 | |
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| 312 | @a英文并列题名取自封面。 | |
| 320 | @a有书目(第221-222页) 。 | |
| 330 | @a本书所述假设是在总结中西方人性假设的基础上建立起来的全新的人性假设，提出“博弈人”的概念，认为管理行为人的人性表现具有多维性，在特定的管理场中，管理行为人要根据其他行为人的人性表现调整自己的管理行为，从而形成管理互动。 | |
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| 多维博弈人性假设：理论管理学前沿课题研究= Game man hypotesis,newly research on the orical management/郭咸纲著.-广州：广东经济出版社，2003.05 |
| 222页, [1] 叶图版：图, 肖像；21cm |
| ←并列题名：Game man hypotesis,newly research on the orical management |
| ISBN 7-80677-448-3：CNY18.00 |
| 本书所述假设是在总结中西方人性假设的基础上建立起来的全新的人性假设，提出“博弈人”的概念，认为管理行为人的人性表现具有多维性，在特定的管理场中，管理行为人要根据其他行为人的人性表现调整自己的管理行为，从而形成管理互动。 |
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正题名：多维博弈人性假设
索取号：C93-05/G851
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| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 703397 | 207033976 | 社科库509/509社科库 64排2列3层/ [索取号:C93-05/G851] | 在馆 | |
| 2 | 703398 | 207033985 | 社科库509/509社科库 64排2列3层/ [索取号:C93-05/G851] | 在馆 | |
| 3 | 703399 | 207033994 | 社科库509/509社科库 64排2列3层/ [索取号:C93-05/G851] | 在馆 |