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000
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01015nam 2200241 450
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CAL 012014008816
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@a30类人员量化考核设计全案@A30 lei ren yuan liang hua kao he she ji quan an@f李作学编著
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@a北京@c人民邮电出版社@d2014.01
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@a363页@c图@d26cm
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@a弗布克绩效考核设计与细化全案系列@Afu bu ke ji xiao kao he she ji yu xi hua quan an xi lie
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@a本书提供了市场调研、广告公关、企划宣传、销售业务、导购促销等30类人员, 共计109个岗位的量化考核指标, 并给出了111套各类别人员及事项的考核方案, 进一步细化了企业各类人员的绩效考核事宜, 为企业绩效管理人员提供了实用的考核工具。
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@12001 @a弗布克绩效考核设计与细化全案系列
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@a
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@a241430@dF272.92@eL347-2@f1
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| 30类人员量化考核设计全案/李作学编著.-北京：人民邮电出版社，2014.01 |
| 363页：图；26cm.-(弗布克绩效考核设计与细化全案系列) |
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| ISBN 978-7-115-34222-5：CNY55.00 |
| 本书提供了市场调研、广告公关、企划宣传、销售业务、导购促销等30类人员, 共计109个岗位的量化考核指标, 并给出了111套各类别人员及事项的考核方案, 进一步细化了企业各类人员的绩效考核事宜, 为企业绩效管理人员提供了实用的考核工具。 |
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正题名：30类人员量化考核设计全案
索取号：F272.92/L347-2
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1152886
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211528863
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社科库409/409社科库 90排2列1层/
[索取号:F272.92/L347-2]
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在馆
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