书目信息 |
| 题名： |
30类人员量化考核设计全案
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| 作者： | 李作学 编著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 人民邮电出版社 2014.01 |
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| 页数： | 363页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | 弗布克绩效考核设计与细化全案系列 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.92 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--qi ye guan li--人事管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-115-34222-5 | |
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| 30类人员量化考核设计全案/李作学编著.-北京：人民邮电出版社，2014.01 |
| 363页：图；26cm.-(弗布克绩效考核设计与细化全案系列) |
| ISBN 978-7-115-34222-5：CNY55.00 |
| 本书提供了市场调研、广告公关、企划宣传、销售业务、导购促销等30类人员, 共计109个岗位的量化考核指标, 并给出了111套各类别人员及事项的考核方案, 进一步细化了企业各类人员的绩效考核事宜, 为企业绩效管理人员提供了实用的考核工具。 |
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正题名：30类人员量化考核设计全案
索取号：F272.92/L347-2
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