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000
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01128nam 2200277 450
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001
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CAL 0120161750675
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010
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@a978-7-300-21672-0@dCNY48.00
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100
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@a20160615d2016 em y0chiy50 ea
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101
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1
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@achi@ceng
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102
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@aCN@b110000
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105
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@ak a 000yy
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200
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1
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@a报酬递增的源泉@Abao chou di zeng de yuan quan@f西奥多·W.舒尔茨著@d= Origins of increasing returns@fTheodore W. Schultz@g李海明, 赵波译@zeng
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210
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@a北京@c中国人民大学出版社@d2016.01
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215
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@a256页@d24cm
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225
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2
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@a诺贝尔经济学奖获得者丛书@Anuo bei er jing ji xue jiang huo de zhe cong shu
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320
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@a有书目
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330
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@a本书收集了作者不同时期的论文19篇, 专门讨论报酬递增的问题。作者并不否认报酬递减规律的存在, 但他强调报酬递增同时也存在, 而且是特别重要的。
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410
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0
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@12001 @a诺贝尔经济学奖获得者丛书
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500
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10
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@aOrigins of increasing returns@mChinese
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606
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0
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@a报酬递增@Abao chou di zeng@x研究
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690
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@aF244@v5
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701
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1
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@a舒尔茨@Ashu er ci@g(Schultz, Theodore W.)@4著
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702
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0
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@a李海明@Ali hai ming@4译
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702
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0
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@a赵波@Azhao bo@4译
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801
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0
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@aCN@c20160615
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905
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@a河南城建学院图书馆@dF244@eS637@f3
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| 报酬递增的源泉/西奥多·W.舒尔茨著= Origins of increasing returns/Theodore W. Schultz/李海明, 赵波译.-北京：中国人民大学出版社，2016.01 |
| 256页；24cm.-(诺贝尔经济学奖获得者丛书) |
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| ISBN 978-7-300-21672-0：CNY48.00 |
| 本书收集了作者不同时期的论文19篇, 专门讨论报酬递增的问题。作者并不否认报酬递减规律的存在, 但他强调报酬递增同时也存在, 而且是特别重要的。 |
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正题名：报酬递增的源泉
索取号：F244/S637
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1263338
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212633382
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社科库409/409社科库 79排4列5层/
[索取号:F244/S637]
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在馆
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2
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1263339
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212633391
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社科二线422/409社科库 79排4列5层/
[索取号:F244/S637]
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在馆
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3
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1263340
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212633408
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社科二线422/409社科库 79排4列5层/
[索取号:F244/S637]
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在馆
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