000
01056nam0 2200253 450
001
012007603328
005
20071008103837.37
010
@ a7-5011-6864-4@ dCNY29.00
100
@ a20070726d2005 km y0chiy0120 ea
101
1
@ achi@ ceng
102
@ aCN@ b110000
105
@ ay z 000yy
200
1
@ a双向负责@ Ashuang xiang fu ze@ d= Don't kill the bosses@ f(美) 塞缪尔·卡尔伯特, 约翰·厄尔曼著@ F(mei)sai miao er·ka er bo te,yue han·e er man zhu@ g殷向辉译@ Gyin xiang hui yi@ zeng
210
@ a北京@ c新华出版社@ d2005.01
215
@ a207页@ d24cm
330
@ a本书是一本关于改善公司人事管理制度的著作,重点介绍了双向负责制,即使管理者不仅可以确保下属的责任,同时也必须承担息自己的责任,从而避免等级制,创建人性化的上下级关系。
500
10
@ aDon't kill the bosses@ mChinese
606
0
@ a企业管理@ Aqi ye guan li@ x劳动力资源@ x资源管理
690
@ aF272.92@ v4
701
1
@ a厄尔曼@ Ae er man@ g(Ullman, John B.)@ 4著
701
1
@ a卡尔伯特@ Aka er bo te@ g(Culbert, Samuel A.)@ 4著
702
0
@ a殷向辉@ Ayin xiang hui@ 4译
801
0
@ aCN@ c20071008
905
@ dF272.92@ eK030
双向负责= Don't kill the bosses/(美) 塞缪尔·卡尔伯特, 约翰·厄尔曼著/殷向辉译.-北京：新华出版社，2005.01 207页；24cm ISBN 7-5011-6864-4：CNY29.00 本书是一本关于改善公司人事管理制度的著作,重点介绍了双向负责制,即使管理者不仅可以确保下属的责任,同时也必须承担息自己的责任,从而避免等级制,创建人性化的上下级关系。 ●
预约/预借
序号
登录号
条形码
馆藏地/架位号
状态
备注
1
249919
202499199
社科库409/409社科库 90排1列3层/
[索取号:F272.92/K030]
在馆
2
249920
202499206
社科库409/409社科库 90排1列3层/
[索取号:F272.92/K030]
在馆
