书目信息 |
| 题名： |
从HR到HRBP
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| 作者： | 王海 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 人民邮电出版社 2020.07 |
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| 页数： | 196页 | |
| 开本： | 21cm | |
| 丛书名： | 赢在人力资源系列图书 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.92 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--qi ye guan li--人力资源管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-115-54199-4 | |
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| 300 | @a普华经管 普华文化 MeetHR 大学合作用书 | |
| 314 | @a王海, 曾在多家大型外资企业从事人力资源管理工作, 包括渣打银行、高露洁、欧莱雅、诺华制药、西安杨森和埃森哲等。 | |
| 330 | @a作为人力资源三支柱之一, HRBP是人力资源部与业务部门沟通的桥梁。本书从业务场景出发, 讲述了HR成长为HRBP必修的七大技能, 包括根据企业经营战略做好招聘规划, 熟悉关键人才界定方法, 搭建人才梯队, 助力组织业务发展, 掌握提升团队绩效的激励方式以及低绩效员工的优化措施, 打造非职权影响力, 有效推动业务进程, 等等。 | |
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| 517 | 1 | @a成为专业HRBP的七大实战场景与基本技能@Acheng wei zhuan ye HRBPde qi da shi zhan chang jing yu ji ben ji neng |
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| 从HR到HRBP：成为专业HRBP的七大实战场景与基本技能/王海著.-北京：人民邮电出版社，2020.07 |
| 196页：图；21cm.-(赢在人力资源系列图书) |
| 普华经管 普华文化 MeetHR 大学合作用书 |
| ISBN 978-7-115-54199-4：CNY59.00 |
| 作为人力资源三支柱之一, HRBP是人力资源部与业务部门沟通的桥梁。本书从业务场景出发, 讲述了HR成长为HRBP必修的七大技能, 包括根据企业经营战略做好招聘规划, 熟悉关键人才界定方法, 搭建人才梯队, 助力组织业务发展, 掌握提升团队绩效的激励方式以及低绩效员工的优化措施, 打造非职权影响力, 有效推动业务进程, 等等。 |
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正题名：从HR到HRBP
索取号：F272.92/W203
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| 1 | 1533086 | 215330862 | 社科库409/409社科库 90排4列1层/ [索取号:F272.92/W203] | 在馆 | |
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