书目信息 |
| 题名： |
绩效管理
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| 作者： | 林新奇 编著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国人民大学出版社 2016.11 |
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| 页数： | 284页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | 教育部经济管理类主干课程教材 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.5 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业绩效--qi ye ji xiao--企业管理--高等教育--教材 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-300-23537-0 | |
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| 001 | 29621 | |
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| 314 | @a林新奇, 国际经营学 (管理学) 博士, 中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师。 | |
| 320 | @a有书目 (第278-284页) | |
| 330 | @a本书对绩效考核与管理进行了全面阐述, 既从理论上解析绩效考核与管理的逻辑结构, 又从实践上把握绩效考核与管理的操作要领。全书共分四个部分: 理论基础篇、指标设定篇、考核主体篇和程序执行篇, 涵盖了绩效管理的基本概念、绩效考核与管理的各种指标和工具、绩效管理机构及其职责、绩效考核与管理的方法与程序、企业各类人员的绩效管理实践等内容。 | |
| 333 | @a“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 北京高等教育精品教材 | |
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| 绩效管理= Performance management/林新奇编著.-第2版.-北京：中国人民大学出版社，2016.11 |
| 284页：图；26cm.-(教育部经济管理类主干课程教材.人力资源管理系列) |
| 使用对象：“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 北京高等教育精品教材 |
| ISBN 978-7-300-23537-0：CNY39.00 |
| 本书对绩效考核与管理进行了全面阐述, 既从理论上解析绩效考核与管理的逻辑结构, 又从实践上把握绩效考核与管理的操作要领。全书共分四个部分: 理论基础篇、指标设定篇、考核主体篇和程序执行篇, 涵盖了绩效管理的基本概念、绩效考核与管理的各种指标和工具、绩效管理机构及其职责、绩效考核与管理的方法与程序、企业各类人员的绩效管理实践等内容。 |
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正题名：绩效管理
索取号：F272.5/L520=2
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| 1 | 1583430 | 215834300 | 社科库409/409社科库 88排1列4层/ [索取号:F272.5/L520=2] | 在馆 | |
| 2 | 1583431 | 215834319 | 社科库409/409社科库 88排1列4层/ [索取号:F272.5/L520=2] | 在馆 |