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000
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01494nam 2200325 450
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001
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29621
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005
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20221109102803.21
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010
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@a978-7-300-23537-0@dCNY39.00
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099
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@aCAL 012016163208
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100
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@a20161219d2016 em y0chiy50 ea
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101
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0
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@achi
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102
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@aCN@b110000
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105
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@aak a 000yy
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200
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1
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@a绩效管理@Aji xiao guan li@d= Performance management@f林新奇编著@zeng
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205
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@a第2版
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210
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@a北京@c中国人民大学出版社@d2016.11
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215
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@a284页@c图@d26cm
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225
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2
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@a教育部经济管理类主干课程教材@Ajiao yu bu jing ji guan li lei zhu gan ke cheng jiao cai@i人力资源管理系列
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314
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@a林新奇, 国际经营学 (管理学) 博士, 中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师。
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320
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@a有书目 (第278-284页)
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330
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@a本书对绩效考核与管理进行了全面阐述, 既从理论上解析绩效考核与管理的逻辑结构, 又从实践上把握绩效考核与管理的操作要领。全书共分四个部分: 理论基础篇、指标设定篇、考核主体篇和程序执行篇, 涵盖了绩效管理的基本概念、绩效考核与管理的各种指标和工具、绩效管理机构及其职责、绩效考核与管理的方法与程序、企业各类人员的绩效管理实践等内容。
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@a“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 北京高等教育精品教材
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0
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@12001 @a教育部经济管理类主干课程教材@i人力资源管理系列
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510
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1
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@aPerformance management@zeng
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606
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0
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@a企业绩效@Aqi ye ji xiao@x企业管理@x高等教育@j教材
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690
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@aF272.5@v5
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701
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0
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@a林新奇@Alin xin qi@4编著
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801
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0
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@aCN@c20220910
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905
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@a河南城建学院图书馆@dF272.5@eL520=2@f2
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962
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@a6018431
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| 绩效管理= Performance management/林新奇编著.-第2版.-北京：中国人民大学出版社，2016.11 |
| 284页：图；26cm.-(教育部经济管理类主干课程教材.人力资源管理系列) |
| 使用对象：“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 北京高等教育精品教材 |
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| ISBN 978-7-300-23537-0：CNY39.00 |
| 本书对绩效考核与管理进行了全面阐述, 既从理论上解析绩效考核与管理的逻辑结构, 又从实践上把握绩效考核与管理的操作要领。全书共分四个部分: 理论基础篇、指标设定篇、考核主体篇和程序执行篇, 涵盖了绩效管理的基本概念、绩效考核与管理的各种指标和工具、绩效管理机构及其职责、绩效考核与管理的方法与程序、企业各类人员的绩效管理实践等内容。 |
| ● |
正题名：绩效管理
索取号：F272.5/L520=2
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1583430
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215834300
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社科库409/409社科库 100排6列2层/
[索取号:F272.5/L520=2]
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在馆
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2
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1583431
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215834319
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社科库409/409社科库 88排1列3层/
[索取号:F272.5/L520=2]
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在馆
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