书目信息 |
| 题名: |
唱反调的是好员工
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| 作者: | 弗朗西斯赫瑞 著 ;燕清联合 译 | |
| 分册: | ||
| 出版信息: | 北京 中国劳动出版社 2005.04 |
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| 页数: | 181页 | |
| 开本: | 26cm | |
| 丛书名: | 科文工商管理经典文库. 管理系列 | |
| 单 册: | ||
| 中图分类: | F270 | |
| 科图分类: | ||
| 主题词: | 企业经济 | |
| 电子资源: | ||
| ISBN: | 7-5045-4697-6 | |
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| 唱反调的是好员工:营造创新型企业文化/(美)弗朗西斯·赫瑞著/燕清联合译.-北京:中国劳动出版社,2005.04 |
| 181页;26cm.-(科文工商管理经典文库. 管理系列) |
| ISBN 7-5045-4697-6:CNY28.00 |
| 本书包括:为什么异议对创新很重要、为什么异议会被压制、那些压制异议的方式——你愿意避免吗、谁是真正的异议者、鼓励持续的异议等共11章内容 |
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正题名:唱反调的是好员工
索取号:F270/F597
 
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