书目信息 |
题名: |
《管理科学季刊》最佳论文集萃
|
|
作者: | 徐淑英 , 蔡洪滨 主编 | |
分册: | 第二辑 | |
出版信息: | 北京 北京大学出版社 2012.06 |
|
页数: | 218页 | |
开本: | 26cm | |
丛书名: | ||
单 册: | ||
中图分类: | C93-53 | |
科图分类: | ||
主题词: | 管理学--文集 , 管理学 | |
电子资源: | ||
ISBN: | 978-7-301-20701-7 |
000 | 01080nam0 2200253 450 | |
001 | 005895060 | |
010 | @a978-7-301-20701-7@dCNY38.00 | |
100 | @a20120301d2012 em y0chiy50 ea | |
101 | 0 | @achi |
102 | @aCN@b110000 | |
105 | @ay z 001yy | |
200 | 1 | @a《管理科学季刊》最佳论文集萃@Aguan li ke xue ji kan zui jia lun wen ji cui@h第二辑@dCollection of award-winning papers in the administrative science quarterly@hvolume 2@f徐淑英,蔡洪滨主编@zeng |
210 | @a北京@c北京大学出版社@d2012.06 | |
215 | @a218页@d26cm | |
300 | @aIACMR组织与管理研究方法系列 | |
330 | @a本书收录了《搜寻与迁移:弱连带在组织内跨部门知识分享中的作用》、《老化、过时和组织创新》、《工作中的文化多样性:多样性视角对工作群体的过程和结果的影响》等论文。 | |
510 | 1 | @aCollection of award-winning papers in the administrative science quarterly@zeng |
606 | 0 | @a管理学@j文集 |
606 | 0 | @a管理学 |
690 | @aC93-53@v5 | |
701 | 0 | @a徐淑英@Axu shu ying@c(女,Tsui, Anne S.)@4主编 |
701 | 0 | @a蔡洪滨@Acai hong bin@f(1967~)@4主编 |
801 | 0 | @aCN@c20121226 |
905 | @dC93-53@eX8081:2@f1 | |
《管理科学季刊》最佳论文集萃.第二辑=Collection of award-winning papers in the administrative science quarterly.volume 2/徐淑英,蔡洪滨主编.-北京:北京大学出版社,2012.06 |
218页;26cm |
IACMR组织与管理研究方法系列 |
ISBN 978-7-301-20701-7:CNY38.00 |
本书收录了《搜寻与迁移:弱连带在组织内跨部门知识分享中的作用》、《老化、过时和组织创新》、《工作中的文化多样性:多样性视角对工作群体的过程和结果的影响》等论文。 |
● |
相关链接 |
正题名:《管理科学季刊》最佳论文集萃
索取号:C93-53/X8081:2
 
预约/预借
序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
1 | 1209425 | 212094259 | 社科库509/509社科库 64排5列1层/ [索取号:C93-53/X8081:2] | 在馆 |