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@a绩效考核与目标设定量化管理全案@Aji xiao kao he yu mu biao she ding liang hua guan li quan an@f弗布克管理咨询中心编著
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@a本书有指标、有目标、有标准、有量表、有方案、有细则, 提供了116个企事业单位各级别人员通用职位的考核量表、45套各类人员 (团队) 的考核方案及46套企事业单位的绩效细则, 涵盖68个部门。本书考核对象涉及招商、营销、销售、门店、电商、配送、采购、车间、班组、工艺、质量、设备、技术、研发、仓储、售后、项目、设计、新媒体、财务、会计、行政、人力、后勤、安保、物业等68个企业职能部门的各类人员, 突出了本书工具性、参照性、范例性、实用性和案例性的特点。
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| 绩效考核与目标设定量化管理全案/弗布克管理咨询中心编著.-北京：人民邮电出版社，2021.03 |
| 340页：图；26cm |
| 普华经管 |
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| ISBN 978-7-115-56024-7：CNY99.00 |
| 本书有指标、有目标、有标准、有量表、有方案、有细则, 提供了116个企事业单位各级别人员通用职位的考核量表、45套各类人员 (团队) 的考核方案及46套企事业单位的绩效细则, 涵盖68个部门。本书考核对象涉及招商、营销、销售、门店、电商、配送、采购、车间、班组、工艺、质量、设备、技术、研发、仓储、售后、项目、设计、新媒体、财务、会计、行政、人力、后勤、安保、物业等68个企业职能部门的各类人员, 突出了本书工具性、参照性、范例性、实用性和案例性的特点。 |
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正题名：绩效考核与目标设定量化管理全案
索取号：F272.92/F583
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1549422
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215494221
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社科库409/409社科库 89排4列4层/
[索取号:F272.92/F583]
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在馆
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