书目信息 |
| 题名： |
绩效考核与目标设定量化管理全案
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| 作者： | ；弗布克管理咨询中心 编著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 人民邮电出版社 2021.03 |
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| 页数： | 340页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.92 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--qi ye guan li--人力资源管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-115-56024-7 | |
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| 330 | @a本书有指标、有目标、有标准、有量表、有方案、有细则, 提供了116个企事业单位各级别人员通用职位的考核量表、45套各类人员 (团队) 的考核方案及46套企事业单位的绩效细则, 涵盖68个部门。本书考核对象涉及招商、营销、销售、门店、电商、配送、采购、车间、班组、工艺、质量、设备、技术、研发、仓储、售后、项目、设计、新媒体、财务、会计、行政、人力、后勤、安保、物业等68个企业职能部门的各类人员, 突出了本书工具性、参照性、范例性、实用性和案例性的特点。 | |
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| 绩效考核与目标设定量化管理全案/弗布克管理咨询中心编著.-北京：人民邮电出版社，2021.03 |
| 340页：图；26cm |
| 普华经管 |
| ISBN 978-7-115-56024-7：CNY99.00 |
| 本书有指标、有目标、有标准、有量表、有方案、有细则, 提供了116个企事业单位各级别人员通用职位的考核量表、45套各类人员 (团队) 的考核方案及46套企事业单位的绩效细则, 涵盖68个部门。本书考核对象涉及招商、营销、销售、门店、电商、配送、采购、车间、班组、工艺、质量、设备、技术、研发、仓储、售后、项目、设计、新媒体、财务、会计、行政、人力、后勤、安保、物业等68个企业职能部门的各类人员, 突出了本书工具性、参照性、范例性、实用性和案例性的特点。 |
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正题名：绩效考核与目标设定量化管理全案
索取号：F272.92/F583
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