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@a978-7-121-44452-4@dCNY78.00
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@a行为改变之梯@Axing wei gai bian zhi ti@e摆脱无效改变, 实现终极目标@f(荷) 本·泰乐著@d= The ladder successful change in work and life@fBen Tyler@g张羽佳译@zeng
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@a北京@c电子工业出版社@d2023.01
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@a192页@c图@d21cm
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@a由Schouten (Beijing) Education & Consulting Co., Ltd.授权出版
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@a本·泰乐, 是一名畅销书作家、国际演说家和行为科学家。
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@a本书基于作者在领导力、行为和变革方面长达30多年的实践研究而独创的简约且易行的模型 —— “梯子”行为改变模型, 结合全球关于行为改变的研究和实践, 教大家如何摆脱无效改变, 实现终极目标。本书中先介绍了何为“梯子”行为改变模型, 再通过真实故事告诉大家行为改变的重要性、主要阻碍等, 以及如何通过这个模型实现工作和生活中的持续改变目标。本书除提供了全球前沿的行为改变研究成果理论外, 还特别提供了自我测试, 以使读者有针对性地进行改变。
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@aLadder successful change in work and life@zeng
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@a摆脱无效改变, 实现终极目标@Abai tuo wu xiao gai bian, shi xian zhong ji mu biao
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@a个人行为@Age ren xing wei@j通俗读物
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@aC912.68@v5
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@a泰乐@Atai le@g(Tyler, Ben)@4著
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@a张羽佳@Azhang yu jia@4译
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@aCN@c20220906
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@a河南城建学院图书馆@dC912.68@eT083
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| 行为改变之梯：摆脱无效改变, 实现终极目标/(荷) 本·泰乐著= The ladder successful change in work and life/Ben Tyler/张羽佳译.-北京：电子工业出版社，2023.01 |
| 192页：图；21cm |
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| ISBN 978-7-121-44452-4：CNY78.00 |
| 本书基于作者在领导力、行为和变革方面长达30多年的实践研究而独创的简约且易行的模型 —— “梯子”行为改变模型, 结合全球关于行为改变的研究和实践, 教大家如何摆脱无效改变, 实现终极目标。本书中先介绍了何为“梯子”行为改变模型, 再通过真实故事告诉大家行为改变的重要性、主要阻碍等, 以及如何通过这个模型实现工作和生活中的持续改变目标。本书除提供了全球前沿的行为改变研究成果理论外, 还特别提供了自我测试, 以使读者有针对性地进行改变。 |
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正题名：行为改变之梯
索取号：C912.68/T083
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1597141
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215971410
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社科库509/509社科库 59排9列4层/
[索取号:C912.68/T083]
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在馆
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