书目信息 |
| 题名： |
新中道的企业管理哲学
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| 作者： | 张立波 ， 陈少峰 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 北京大学出版社 2012.07 |
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| 页数： | 326页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272-05 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--管理学--哲学 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-301-20904-2 | |
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| 330 | @a本书系统阐述了一系列创新性的管理思想，如企业整体价值最大化、发展战略的专业化与多元化、选择策略的逻辑上优先与时间上优先、目标激励的长期性和短期性、管理方法的原则性与灵活性、组织设置上的家族化与职业化、薪酬分配的“差异化”与“公平对待”、商业中的逻辑、企业元老文化及其应对策略、团队悖论、企业家与职业经理人之间的博弈与合作、通过完善商业模式提升企业核心竞争力等。同时，本书特别重视利用“新中道”的方法，对困扰企业管理者颇多的各种悖论与两难问题进行深入剖析。 | |
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| 新中道的企业管理哲学/张立波，陈少峰著.-北京：北京大学出版社，2012.07 |
| 326页；24cm |
| ISBN 978-7-301-20904-2：CNY45.00 |
| 本书系统阐述了一系列创新性的管理思想，如企业整体价值最大化、发展战略的专业化与多元化、选择策略的逻辑上优先与时间上优先、目标激励的长期性和短期性、管理方法的原则性与灵活性、组织设置上的家族化与职业化、薪酬分配的“差异化”与“公平对待”、商业中的逻辑、企业元老文化及其应对策略、团队悖论、企业家与职业经理人之间的博弈与合作、通过完善商业模式提升企业核心竞争力等。同时，本书特别重视利用“新中道”的方法，对困扰企业管理者颇多的各种悖论与两难问题进行深入剖析。 |
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正题名：新中道的企业管理哲学
索取号：F272-05/Z130
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