书目信息 |
| 题名： |
高情商管理者的6个习惯
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| 作者： | 奥康奈尔 ， 科恩 著 ；马怡如 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 北京联合出版公司 2019.02 |
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| 页数： | 186页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | C933 ， B842.6 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 领导人员--ling dao ren yuan--情商--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5596-2915-9 | |
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| 330 | @a本书中作者提出了一个易于理解的高情商管理技能, 即培养自我认知、培养同理心、遵循“黄金法则”、保持与下属适当的距离、巧妙批评、灵活应对不同类型的人。这6个习惯, 为管理者提供一种管理方式, 使他们能够自我指导, 从而加强监督能力, 更好地管理团队。 | |
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| 高情商管理者的6个习惯/(美) 斯蒂芬·E.科恩, 文森特·D.奥康奈尔著= Habits of highly effective bosses/Stephen E.Kohn, Vincent D.O'connell/马怡如译.-北京：北京联合出版公司，2019.02 |
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| ISBN 978-7-5596-2915-9：CNY52.00 |
| 本书中作者提出了一个易于理解的高情商管理技能, 即培养自我认知、培养同理心、遵循“黄金法则”、保持与下属适当的距离、巧妙批评、灵活应对不同类型的人。这6个习惯, 为管理者提供一种管理方式, 使他们能够自我指导, 从而加强监督能力, 更好地管理团队。 |
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正题名：高情商管理者的6个习惯
索取号：C933/K495
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| 1 | 1433015 | 214330151 | 社科库509/509社科库 65排4列3层/ [索取号:C933/K495] | 在馆 | |
| 2 | 1433016 | 214330160 | 社科库509/509社科库 65排4列3层/ [索取号:C933/K495] | 在馆 |