书目信息 |
| 题名： |
公共部门激励扭曲
|
|
| 作者： | 周碧华 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 经济日报出版社 2017 |
|
| 页数： | 275页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | 华侨大学政治与公共管理学院丛书 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | D630.1 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 国家行政机关--行政管理--激励制度--研究--中国 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5196-0123-2 | |
| 000 | 01258nam 2200253 450 | |
| 001 | 0100004022 | |
| 010 | @a978-7-5196-0123-2@dCNY55.00 | |
| 100 | @a20170801d2017 em y0chiy50 ea | |
| 101 | 0 | @achi |
| 102 | @aCN@b110000 | |
| 105 | @ay z 000yy | |
| 106 | @ar | |
| 200 | 1 | @a公共部门激励扭曲@f周碧华著@Agong gong bu men ji li niu qu |
| 210 | @a北京@c经济日报出版社@d2017 | |
| 215 | @a275页@d24cm | |
| 225 | 2 | @a华侨大学政治与公共管理学院丛书@h第二辑 |
| 300 | @a国家社会科学基金一般项目 “减排政策执行中的激励扭曲机制研究”资助 | |
| 330 | @a本书结合公共部门激励的特殊性，从多委托人特征、多任务特征、产出结构可测性以及代理人偏好等角度探索公共部门激励扭曲的内在形成机理，在此基础上形成一般性的公共部门激励扭曲测评方法，为现有公共部门激励有效性检验提供较为完整的理论依据；并结合我国公共部门激励特征，以环境保护、食品安全、高等教育等领域的公共部门激励现状为样本展开调查，根据实际调研数据和统计分析结果测评样本单位的激励扭曲程度，丰富当前公共部门机理研究领域中国样本的实证研究成果。 | |
| 410 | 0 | @12001 @a华侨大学政治与公共管理学院丛书@h第二辑 |
| 606 | 0 | @a国家行政机关@x行政管理@x激励制度@x研究@y中国 |
| 690 | @aD630.1@v5 | |
| 701 | 0 | @a周碧华@c(女，@f1981~)@4著@Azhou bi hua |
| 801 | 0 | @aCN@c20171024 |
| 905 | @a河南城建学院图书馆@dD630.1@eZ752 | |
| 公共部门激励扭曲/周碧华著.-北京：经济日报出版社，2017 |
| 275页；24cm.-(华侨大学政治与公共管理学院丛书.第二辑) |
| 国家社会科学基金一般项目 “减排政策执行中的激励扭曲机制研究”资助 |
| ISBN 978-7-5196-0123-2：CNY55.00 |
| 本书结合公共部门激励的特殊性，从多委托人特征、多任务特征、产出结构可测性以及代理人偏好等角度探索公共部门激励扭曲的内在形成机理，在此基础上形成一般性的公共部门激励扭曲测评方法，为现有公共部门激励有效性检验提供较为完整的理论依据；并结合我国公共部门激励特征，以环境保护、食品安全、高等教育等领域的公共部门激励现状为样本展开调查，根据实际调研数据和统计分析结果测评样本单位的激励扭曲程度，丰富当前公共部门机理研究领域中国样本的实证研究成果。 |
| ● |
| 相关链接 |
|
|
|
正题名：公共部门激励扭曲
索取号：D630.1/Z752
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1364440 | 213644403 | 社科库509/509社科库 73排3列1层/ [索取号:D630.1/Z752] | 在馆 | |
| 2 | 1364441 | 213644412 | 社科库509/509社科库 73排3列1层/ [索取号:D630.1/Z752] | 在馆 |