书目信息 |
题名: |
职位与工作分析
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作者: | 布兰尼克 , 莱文 , 摩格森 著 ;赵晨 译 | |
分册: | ||
出版信息: | 北京 机械工业出版社 2023.05 |
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页数: | 260页 | |
开本: | 26cm | |
丛书名: | 管理教材译丛 | |
单 册: | ||
中图分类: | F272.92 | |
科图分类: | ||
主题词: | 企业管理--qi ye guan li--职位--分析--教材 | |
电子资源: | ||
ISBN: | 978-7-111-72145-1 |
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200 | 1 | @a职位与工作分析@Azhi wei yu gong zuo fen xi@f(美) 弗雷德里克·P.摩格森, 迈克尔·T.布兰尼克, 爱德华·L.莱文著@d= Job and work analysis@emethods, research, and applications for human resource management@fFrederick P. Morgeson, Michael T. Brannick, Edward L. Levine@g赵晨译@zeng |
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225 | 2 | @a管理教材译丛@Aguan li jiao cai yi cong |
305 | @a据原书第3版译出 | |
306 | @a由SAGE publications, Inc.授权出版 | |
314 | @a弗雷德里克·P.摩格森, 密歇根州立大学管理学教授, 博士。他的研究聚焦于组织如何最佳地识别、甄选、开发、管理和留住人才, 以实现组织的战略目标。迈克尔·T.布兰尼克, 南佛罗里达大学心理学系教授, 博士。他的研究兴趣包括研究方法和团队。爱德华·L.莱文, 南佛罗里达大学心理学系名誉教授, 博士。他的研究兴趣包括职位与工作分析、人员甄选、组织控制和工作影响。他是美国工业与组织心理协会、美国心理协会的会士。赵晨, 北京邮电大学经济管理学院副院长, 教授、博士生导师, 清华大学管理学博士。 | |
320 | @a有书目 (第233-260页) | |
330 | @a本书讨论了工作分析的各个重要主题, 从专业视角解析了可供学习的工作分析方法, 以及如何应用这些方法来解决工作场所的常见问题。主要内容包括: 导论、工作导向法、员工导向法、混合法、管理与团队、职位分析和法律、章职位描述、绩效管理和评价、职位评价和职位设计、人员配备和培训、进行职位分析研究、职位分析的未来展望。 | |
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职位与工作分析/(美) 弗雷德里克·P.摩格森, 迈克尔·T.布兰尼克, 爱德华·L.莱文著= Job and work analysis:methods, research, and applications for human resource management/Frederick P. Morgeson, Michael T. Brannick, Edward L. Levine/赵晨译.-北京:机械工业出版社,2023.05 |
260页:图;26cm.-(管理教材译丛) |
ISBN 978-7-111-72145-1:CNY79.00 |
本书讨论了工作分析的各个重要主题, 从专业视角解析了可供学习的工作分析方法, 以及如何应用这些方法来解决工作场所的常见问题。主要内容包括: 导论、工作导向法、员工导向法、混合法、管理与团队、职位分析和法律、章职位描述、绩效管理和评价、职位评价和职位设计、人员配备和培训、进行职位分析研究、职位分析的未来展望。 |
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正题名:职位与工作分析
索取号:F272.92/M821
 
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