书目信息

书名： 职位与工作分析 
作者： 布兰尼克 ， 莱文 ， 摩格森 著 ；赵晨 译
出版信息： 北京   机械工业出版社  2023.05
开本页数： 26cm  260页
丛书名： 管理教材译丛
单 册：
中图分类： F272.92
科图分类：
主题词： 企业管理--qi ye guan li--职位--分析--教材
电子资源：
ISBN： 978-7-111-72145-1
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200 1  @a职位与工作分析@Azhi wei yu gong zuo fen xi@f(美) 弗雷德里克·P.摩格森, 迈克尔·T.布兰尼克, 爱德华·L.莱文著@d= Job and work analysis@emethods, research, and applications for human resource management@fFrederick P. Morgeson, Michael T. Brannick, Edward L. Levine@g赵晨译@zeng
210    @a北京@c机械工业出版社@d2023.05
215    @a260页@c图@d26cm
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305    @a据原书第3版译出
306    @a由SAGE publications, Inc.授权出版
314    @a弗雷德里克·P.摩格森, 密歇根州立大学管理学教授, 博士。他的研究聚焦于组织如何最佳地识别、甄选、开发、管理和留住人才, 以实现组织的战略目标。迈克尔·T.布兰尼克, 南佛罗里达大学心理学系教授, 博士。他的研究兴趣包括研究方法和团队。爱德华·L.莱文, 南佛罗里达大学心理学系名誉教授, 博士。他的研究兴趣包括职位与工作分析、人员甄选、组织控制和工作影响。他是美国工业与组织心理协会、美国心理协会的会士。赵晨, 北京邮电大学经济管理学院副院长, 教授、博士生导师, 清华大学管理学博士。
320    @a有书目 (第233-260页)
330    @a本书讨论了工作分析的各个重要主题, 从专业视角解析了可供学习的工作分析方法, 以及如何应用这些方法来解决工作场所的常见问题。主要内容包括: 导论、工作导向法、员工导向法、混合法、管理与团队、职位分析和法律、章职位描述、绩效管理和评价、职位评价和职位设计、人员配备和培训、进行职位分析研究、职位分析的未来展望。
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    职位与工作分析/(美) 弗雷德里克·P.摩格森, 迈克尔·T.布兰尼克, 爱德华·L.莱文著= Job and work analysis：methods, research, and applications for human resource management/Frederick P. Morgeson, Michael T. Brannick, Edward L. Levine/赵晨译.-北京：机械工业出版社，2023.05
    260页：图；26cm.-(管理教材译丛)
    
    
    ISBN 978-7-111-72145-1：CNY79.00
    本书讨论了工作分析的各个重要主题, 从专业视角解析了可供学习的工作分析方法, 以及如何应用这些方法来解决工作场所的常见问题。主要内容包括: 导论、工作导向法、员工导向法、混合法、管理与团队、职位分析和法律、章职位描述、绩效管理和评价、职位评价和职位设计、人员配备和培训、进行职位分析研究、职位分析的未来展望。
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正题名：职位与工作分析     索取号：F272.92/M821         预约/预借

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