书目信息 |
| 题名： |
小团队绩效倍增法
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| 作者： | 周正军 ， 蒲健 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 化学工业出版社 2024.09 |
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| 页数： | 230页 | |
| 开本： | 21cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.9 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--团队管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-122-45173-6 | |
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| 330 | @a本书首先阐述了吸引和汇聚优秀人才的方法，通过剖析人才选拔标准和技巧、人才培养策略与方法，引导读者在团队组建中注重人才质量与结构，为团队发展奠定基础；其次，强调了沟通在提升小团队绩效中的关键作用，通过阐释沟通原理与技巧、团队内部沟通方式，协助读者提升沟通效率，减少误解与冲突，促进小团队成员协作与配合；最后，阐述了激励手段激发小团队成员积极性和创造力的方法，通过对激励原理与类型的分析、制定合理激励机制与措施，引导读者在小团队管理中激发成员内在动力，实现小团队绩效的持续提升。 | |
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| 小团队绩效倍增法：揽人才+会沟通+巧激励/周正军，蒲健著.-北京：化学工业出版社，2024.09 |
| 230页：图；21cm |
| ISBN 978-7-122-45173-6：CNY58.00 |
| 本书首先阐述了吸引和汇聚优秀人才的方法，通过剖析人才选拔标准和技巧、人才培养策略与方法，引导读者在团队组建中注重人才质量与结构，为团队发展奠定基础；其次，强调了沟通在提升小团队绩效中的关键作用，通过阐释沟通原理与技巧、团队内部沟通方式，协助读者提升沟通效率，减少误解与冲突，促进小团队成员协作与配合；最后，阐述了激励手段激发小团队成员积极性和创造力的方法，通过对激励原理与类型的分析、制定合理激励机制与措施，引导读者在小团队管理中激发成员内在动力，实现小团队绩效的持续提升。 |
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正题名：小团队绩效倍增法
索取号：F272.9/Z812
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