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000
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01237nam 2200265 450
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001
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CAL 012017089451
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010
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@a978-7-115-45526-0@dCNY59.00
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@a20170904d2017 em y0chiy50 ea
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0
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@achi
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@aCN@b110000
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@ay z 000yy
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200
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1
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@a岗位绩效目标与考核实务手册@Agang wei ji xiao mu biao yu kao he shi wu shou ce@f孙宗虎, 李艳编著
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205
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@a第4版
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@a北京@c人民邮电出版社@d2017.05
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@a248页@d26cm
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@a弗布克人力资源管理操作实务系列@Afu bu ke ren li zi yuan guan li cao zuo shi wu xi lie
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@a孙宗虎, 北京弗布克管理咨询有限公司总经理, 高级咨询顾问。李艳, 北京弗布克管理咨询有限公司人力资源管理咨询师。
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@a本书对企业高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、市场营销部、财务部、行政部、人力资源部等各部门的绩效考核工作给出了具体的操作方案, 将模板与工具相结合, 方案与案例相结合, 是绩效考核人员必备的案头工具书。实操性强、工具性强是本书的主要特点。
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@12001 @a弗布克人力资源管理操作实务系列
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@a企业管理@Aqi ye guan li@x人力资源管理@j手册
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@aF272.92@v5
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@a孙宗虎@Asun zong hu@4编著
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@a李艳@Ali yan@4编著
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@aCN@c20170904
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905
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@a河南城建学院图书馆@dF272.92@eS982-5=4@f2
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| 岗位绩效目标与考核实务手册/孙宗虎, 李艳编著.-第4版.-北京：人民邮电出版社，2017.05 |
| 248页；26cm.-(弗布克人力资源管理操作实务系列) |
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| ISBN 978-7-115-45526-0：CNY59.00 |
| 本书对企业高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、市场营销部、财务部、行政部、人力资源部等各部门的绩效考核工作给出了具体的操作方案, 将模板与工具相结合, 方案与案例相结合, 是绩效考核人员必备的案头工具书。实操性强、工具性强是本书的主要特点。 |
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正题名：岗位绩效目标与考核实务手册
索取号：F272.92/S982-5=4
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1317857
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213178577
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社科库409/409社科库 90排3列5层/
[索取号:F272.92/S982-5=4]
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在馆
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2
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1317858
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213178586
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社科库409/409社科库 90排3列5层/
[索取号:F272.92/S982-5=4]
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在馆
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