• 首页
  • 本馆介绍
  • 公告通知
  • 最新文献
  • 馆藏检索
  • 电子资源
  • 读者导购
  • 参考咨询
  • CALIS
  • 我的图书馆
  • 登录
  • 详细信息显示
  • 放入我的书架
  • 预约/预借图书
  • 作者相关作品
  • 分类相关作品
  • 丛书相关作品
  • 出版社相关作品

书目信息

  • 表格格式
  • 工作单格式
  • 卡片格式
题名:
选谁接班?
    
 
作者: 朱建安 著
分册:  
出版信息: 杭州   浙江大学出版社  2017.12
页数: 168页
开本: 24cm
丛书名: 工商管理一流学科建设系列丛书
单 册:
中图分类: F279.245
科图分类:
主题词: 民营企业--min ying qi ye--企业经营管理--研究--中国
电子资源:
ISBN: 978-7-308-17276-9
 
 
 
 
 
000 01255nam 2200265 450
001 0100001969
010    @a978-7-308-17276-9@dCNY39.00
100    @a20180324d2017 em y0chiy50 ea
101 0  @achi
102    @aCN@b330000
105    @aak a 001yy
106    @ar
200 1  @a选谁接班?@Axuan shui jie ban ?@e控股家族目标驱动下的中国民企经营接班人选研究@f朱建安著
210    @a杭州@c浙江大学出版社@d2017.12
215    @a168页@c图@d24cm
225 2  @a工商管理一流学科建设系列丛书@Agong shang guan li yi liu xue ke jian she xi lie cong shu
320    @a有书目 (第137-165页) 和索引
330    @a本书从控股家族非经济目标解释为什么有的企业宁愿接受企业绩效下降的经济后果仍然要雇佣家族成员担任CEO的实践问题。为一代创业者让渡经营权提供决策建议, 也为企业主和职业经理人如何实现匹配, 避免“裙带关系的老板”、“不落地的经理人”互相指责提供可借鉴的思路。
410  0 @12001 @a工商管理一流学科建设系列丛书
517 1  @a控股家族目标驱动下的中国民企经营接班人选研究@Akong gu jia zu mu biao qu dong xia de zhong guo min qi jing ying jie ban ren xuan yan jiu
606 0  @a民营企业@Amin ying qi ye@x企业经营管理@x研究@y中国
690    @aF279.245@v5
701  0 @a朱建安@Azhu jian an@4著
801  0 @aCN@c20180901
905    @a河南城建学院图书馆@dF279.245@eZ850
    
    选谁接班?:控股家族目标驱动下的中国民企经营接班人选研究/朱建安著.-杭州:浙江大学出版社,2017.12
    168页:图;24cm.-(工商管理一流学科建设系列丛书)
    
    
    ISBN 978-7-308-17276-9:CNY39.00
    本书从控股家族非经济目标解释为什么有的企业宁愿接受企业绩效下降的经济后果仍然要雇佣家族成员担任CEO的实践问题。为一代创业者让渡经营权提供决策建议, 也为企业主和职业经理人如何实现匹配, 避免“裙带关系的老板”、“不落地的经理人”互相指责提供可借鉴的思路。
●
相关链接 在E读中查询图书 在当当中查询图书 在豆瓣中查询图书


正题名:选谁接班?     索取号:F279.245/Z850         预约/预借

序号 登录号 条形码 馆藏地/架位号 状态 备注
1 1379211   213792118   社科库409/409社科库 101排3列1层/ [索取号:F279.245/Z850] 在馆    
2 1379212   213792127   社科库409/409社科库 101排3列1层/ [索取号:F279.245/Z850] 在馆    
河南城建学院图书馆 欢迎您!
大连网信软件有限公司© 版权所有