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000
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01216nam 2200277 450
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001
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012007702797
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005
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20070521151357.28
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010
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@a7-5045-5527-4@dCNY28.00
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100
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@a20070313d2006 km y0chiy0120 ea
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101
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0
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@achi
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102
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@aCN@b110000
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105
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@ak z 000yy
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200
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1
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@a薪酬设计@Axin chou she ji@e工作评价与薪酬标准@f康士勇, 马维福编著@Fkang shi yong,ma wei fu bian zhu
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210
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@a北京@c中国劳动社会保障出版社@d2006.06
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215
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@a246页@d23cm
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225
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2
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@a中创国业咨询实务系列丛书@Azhong chuang guo ye zi xun shi wu xi lie cong shu
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314
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@a康士勇，北京劳动管理干部学院教授。主要著述有《工资理论与工资管理》、《全国普通高等教育教材》、《工资理论与管理实务》等
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330
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@a本书包括薪酬设计的基本问题、工资等级制度的职能和类型、岗位工资制设计与工作评价、职能型工资等级结构设计、工资标准、合理人工费的计算与人工成本控制和经典案例等内容。
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410
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0
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@12001 @a中创国业咨询实务系列丛书
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517
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1
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@a工作评价与薪酬标准@Agong zuo ping jia yu xin chou biao zhun
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606
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0
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@a企业管理@Aqi ye guan li@x劳动工资管理@x研究
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690
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@aF272.92@v4
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701
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0
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@a康士勇@Akang shi yong@4编著
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701
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0
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@a马维福@Ama wei fu@4编著
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801
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0
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@aCN@c20070521
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905
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@a10447@dF272.92@eK278
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| 薪酬设计：工作评价与薪酬标准/康士勇, 马维福编著.-北京：中国劳动社会保障出版社，2006.06 |
| 246页；23cm.-(中创国业咨询实务系列丛书) |
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| ISBN 7-5045-5527-4：CNY28.00 |
| 本书包括薪酬设计的基本问题、工资等级制度的职能和类型、岗位工资制设计与工作评价、职能型工资等级结构设计、工资标准、合理人工费的计算与人工成本控制和经典案例等内容。 |
| ● |
正题名：薪酬设计
索取号：F272.92/K278
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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237383
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202373831
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社科二线422/409社科库 90排1列4层/
[索取号:F272.92/K278]
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在馆
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2
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237384
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202373840
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社科二线422/409社科库 90排1列4层/
[索取号:F272.92/K278]
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在馆
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3
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237385
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202373859
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社科库409/409社科库 90排1列4层/
[索取号:F272.92/K278]
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在馆
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