书目信息 |
题名: |
薪酬设计
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作者: | 康士勇 , 马维福 编著 | |
分册: | ||
出版信息: | 北京 中国劳动社会保障出版社 2006.06 |
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页数: | 246页 | |
开本: | 23cm | |
丛书名: | 中创国业咨询实务系列丛书 | |
单 册: | ||
中图分类: | F272.92 | |
科图分类: | ||
主题词: | 企业管理--qi ye guan li--劳动工资管理--研究 | |
电子资源: | ||
ISBN: | 7-5045-5527-4 |
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314 | @a康士勇,北京劳动管理干部学院教授。主要著述有《工资理论与工资管理》、《全国普通高等教育教材》、《工资理论与管理实务》等 | |
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薪酬设计:工作评价与薪酬标准/康士勇, 马维福编著.-北京:中国劳动社会保障出版社,2006.06 |
246页;23cm.-(中创国业咨询实务系列丛书) |
ISBN 7-5045-5527-4:CNY28.00 |
本书包括薪酬设计的基本问题、工资等级制度的职能和类型、岗位工资制设计与工作评价、职能型工资等级结构设计、工资标准、合理人工费的计算与人工成本控制和经典案例等内容。 |
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正题名:薪酬设计
索取号:F272.92/K278
 
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2 | 237384 | 202373840 | 社科二线422/422社科库 48排4列2层/ [索取号:F272.92/K278] | 在馆 | |
3 | 237385 | 202373859 | 社科库409/409社科库 90排1列4层/ [索取号:F272.92/K278] | 在馆 |