书目信息 |
| 题名： |
薪酬设计
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| 作者： | 康士勇 ， 马维福 编著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国劳动社会保障出版社 2006.06 |
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| 页数： | 246页 | |
| 开本： | 23cm | |
| 丛书名： | 中创国业咨询实务系列丛书 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.92 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--qi ye guan li--劳动工资管理--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 7-5045-5527-4 | |
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| 314 | @a康士勇，北京劳动管理干部学院教授。主要著述有《工资理论与工资管理》、《全国普通高等教育教材》、《工资理论与管理实务》等 | |
| 330 | @a本书包括薪酬设计的基本问题、工资等级制度的职能和类型、岗位工资制设计与工作评价、职能型工资等级结构设计、工资标准、合理人工费的计算与人工成本控制和经典案例等内容。 | |
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| 薪酬设计：工作评价与薪酬标准/康士勇, 马维福编著.-北京：中国劳动社会保障出版社，2006.06 |
| 246页；23cm.-(中创国业咨询实务系列丛书) |
| ISBN 7-5045-5527-4：CNY28.00 |
| 本书包括薪酬设计的基本问题、工资等级制度的职能和类型、岗位工资制设计与工作评价、职能型工资等级结构设计、工资标准、合理人工费的计算与人工成本控制和经典案例等内容。 |
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| 相关链接 |
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正题名：薪酬设计
索取号：F272.92/K278
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 237383 | 202373831 | 社科二线422/409社科库 90排1列4层/ [索取号:F272.92/K278] | 在馆 | |
| 2 | 237384 | 202373840 | 社科二线422/409社科库 90排1列4层/ [索取号:F272.92/K278] | 在馆 | |
| 3 | 237385 | 202373859 | 社科库409/409社科库 90排1列4层/ [索取号:F272.92/K278] | 在馆 |