书目信息 |
| 题名： |
联盟
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| 作者： | 卡斯诺查 ， 叶 ， 霍夫曼 著 ；路蒙佳 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中信出版社 2015.02 |
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| 页数： | 212页 | |
| 开本： | 22cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.92 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--qi ye guan li--人才管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5086-4935-1 | |
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| 330 | @a本书提供了一种使雇主与员工之间从商业交易转变为互惠关系的框架, 创建了一种鼓励公司和个人相互投资的工作模式。全书洞察了现代人才培养的精髓: 信任与创造共同的价值让雇主与雇员相互提升市场竞争力。作者提供了全新的框架, 不论是大企业还是新创公司, 都能更有效率地培养人才、打造优秀的团队。 | |
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| 联盟：互联网时代的人才变革/(美) 里德·霍夫曼, 本·卡斯诺查, 克里斯·叶著= The alliance：managing talent in the networks age/Reid Hoffman, Ben Casnocha, Chris Yeh/路蒙佳译.-北京：中信出版社，2015.02 |
| 212页；22cm |
| ISBN 978-7-5086-4935-1(精装)：CNY39.00 |
| 本书提供了一种使雇主与员工之间从商业交易转变为互惠关系的框架, 创建了一种鼓励公司和个人相互投资的工作模式。全书洞察了现代人才培养的精髓: 信任与创造共同的价值让雇主与雇员相互提升市场竞争力。作者提供了全新的框架, 不论是大企业还是新创公司, 都能更有效率地培养人才、打造优秀的团队。 |
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正题名：联盟
索取号：F272.92/H968
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