书目信息 |
题名: |
有效对话
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作者: | 马图森 著 ;白永明 译 | |
分册: | ||
出版信息: | 北京 中国科学技术出版社 2022.07 |
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页数: | 248页 | |
开本: | 21cm | |
丛书名: | ||
单 册: | ||
中图分类: | C912.13-49 | |
科图分类: | ||
主题词: | 心理交往--xin li jiao wang--语言艺术--通俗读物 | |
电子资源: | ||
ISBN: | 978-7-5046-9586-4 |
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330 | @a本书作者通过自己多年在世界知名企业中的人才指导经验,利用实例,为读者提供了有效对话的7个原则,主要从“信心、澄清、同情、好奇、妥协、信誉、勇气”等角度,引导双方完成一次有意义的对话。该书包括众多棘手话题的真实案例,如裁员、未满足期望、要求加薪、谋求升职、公开隐私等。同时书中还有案例分析、帮助读者树立自信的练习,以及准备情况评估、开放式问题示例、需要避免使用的词语等。 | |
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有效对话:应对沟通困难的7个原则=Can we talk:seven principles for managing difficult conversations at work/(英) 罗伯塔·金斯基·马图森(Roberta Chinsky Matuson) 著/白永明译.-北京:中国科学技术出版社,2022.07 |
248页;21cm |
ISBN 978-7-5046-9586-4(精装):CNY69.00 |
本书作者通过自己多年在世界知名企业中的人才指导经验,利用实例,为读者提供了有效对话的7个原则,主要从“信心、澄清、同情、好奇、妥协、信誉、勇气”等角度,引导双方完成一次有意义的对话。该书包括众多棘手话题的真实案例,如裁员、未满足期望、要求加薪、谋求升职、公开隐私等。同时书中还有案例分析、帮助读者树立自信的练习,以及准备情况评估、开放式问题示例、需要避免使用的词语等。 |
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正题名:有效对话
索取号:C912.13-49/L936
 
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