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@a978-7-5046-9272-6@b精装@dCNY79.00
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@a算法同事@Asuan fa tong shi@e人工智能时代的领导学@f(比) 大卫·德克莱默著@g赵倩译
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@a北京@c中国科学技术出版社@d2021.11
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@a243页@d21cm
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@a英文题名取自封面
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@a大卫·德克莱默, 现任新加坡国立大学商学院管理学和组织学教授。
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@a有书目 (第217-240页)
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@a随着人工智能的兴起, 我们管理组织的方式将发生巨大变化, 但未来究竟会是什么样子呢? 谁将担任主角: 机器还是人? 你的下一个老板会是机器人吗? 人工智能老板能否展示出一个好领导所应具备的人性品质: 同情心、同理心、想象力、道德感和战略意识? 在本书中, 大卫·德克莱默指出了算法将与人类技能发生冲突的关键领域, 并对可能的结果进行了评估, 清楚地揭示了人与机器之间权力斗争的真实本质, 同时还确定了人类领导者有效处理这一斗争所需的素质。作者利用自己和世界各地思想领袖的研究成果, 对自动化工作环境给未来组织带来的挑战提出了见解。作者认为, 算法可以管理, 但不可以领导, 员工应该以算法为平台, 与算法合作。当算法成为职场“新同事”之后, 领导者要更加善于管理员工的情绪。同时, 领导者还要不断尝试, 找出最佳方式, 将算法融入社会情境。
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@aLeadership by algorithm@zeng
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@a人工智能时代的领导学@Aren gong zhi neng shi dai de ling dao xue
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@a人工智能@Aren gong zhi neng@x应用@x领导学@j通俗读物
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@aC933@v5
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@a德克莱默@Ade ke lai mo@g(Cremer, David De)@4著
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@a赵倩@Azhao qian@4译
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@aCN@c20220906
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@a河南城建学院图书馆@dC933@eD213
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| 算法同事：人工智能时代的领导学/(比) 大卫·德克莱默著/赵倩译.-北京：中国科学技术出版社，2021.11 |
| 243页；21cm |
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| ISBN 978-7-5046-9272-6(精装)：CNY79.00 |
| 随着人工智能的兴起, 我们管理组织的方式将发生巨大变化, 但未来究竟会是什么样子呢? 谁将担任主角: 机器还是人? 你的下一个老板会是机器人吗? 人工智能老板能否展示出一个好领导所应具备的人性品质: 同情心、同理心、想象力、道德感和战略意识? 在本书中, 大卫·德克莱默指出了算法将与人类技能发生冲突的关键领域, 并对可能的结果进行了评估, 清楚地揭示了人与机器之间权力斗争的真实本质, 同时还确定了人类领导者有效处理这一斗争所需的素质。作者利用自己和世界各地思想领袖的研究成果, 对自动化工作环境给未来组织带来的挑战提出了见解。作者认为, 算法可以管理, 但不可以领导, 员工应该以算法为平台, 与算法合作。当算法成为职场“新同事”之后, 领导者要更加善于管理员工的情绪。同时, 领导者还要不断尝试, 找出最佳方式, 将算法融入社会情境。 |
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正题名：算法同事
索取号：C933/D213
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1572378
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215723787
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社科库509/509社科库 65排3列6层/
[索取号:C933/D213]
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在馆
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