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000
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00938nam0 2200241 450
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001
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0160679437
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005
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20051018155831.49
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010
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@a7-80169-660-3@dCNY28.00
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100
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@a20050913d2005 km y0chiy0120 ea
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0
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@achi
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102
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@aCN@b110000
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105
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@ay z 000yy
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200
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1
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@a薪酬设计与管理策略@Axin chou she ji yu guan li ce lue@f王凌峰编著@Fwang ling feng bian zhu
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210
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@a北京@c中国时代经济出版社@d2005.01
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215
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@a367页@d24cm
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@a并列题名取自封面。
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330
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@a本书介绍了薪酬设计的基本原则、方法等基本理论及在薪酬管理实践中出现问题后应采取的应对策略，并试图在更大和更高的视野范围内进行薪酬设计。全书除了介绍职务评价本身的内容，还增加了组织结构设计与业务流程再造等内容。
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510
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1
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@aEmolument Design and Management Tactics@zeng
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0
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@a企业管理@x劳动工资管理@x研究
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690
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@aF244@v4
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701
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0
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@a王凌峰@Awang ling feng@4编著
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801
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0
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@aCN@bQSSK@c20051018
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905
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@a10447@dF244@eW261
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| 薪酬设计与管理策略/王凌峰编著.-北京：中国时代经济出版社，2005.01 |
| 367页；24cm |
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| ISBN 7-80169-660-3：CNY28.00 |
| 本书介绍了薪酬设计的基本原则、方法等基本理论及在薪酬管理实践中出现问题后应采取的应对策略，并试图在更大和更高的视野范围内进行薪酬设计。全书除了介绍职务评价本身的内容，还增加了组织结构设计与业务流程再造等内容。 |
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正题名：薪酬设计与管理策略
索取号：F244/W261
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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569946
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205699467
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社科二线422/409社科库 79排4列5层/
[索取号:F244/W261]
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在馆
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2
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569947
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205699476
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社科库409/409社科库 79排4列5层/
[索取号:F244/W261]
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在馆
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3
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569948
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205699485
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社科二线422/409社科库 79排4列5层/
[索取号:F244/W261]
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在馆
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