书目信息 |
| 题名： |
薪酬设计与管理策略
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| 作者： | 王凌峰 编著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国时代经济出版社 2005.01 |
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| 页数： | 367页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F244 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--劳动工资管理--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 7-80169-660-3 | |
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| 312 | @a并列题名取自封面。 | |
| 330 | @a本书介绍了薪酬设计的基本原则、方法等基本理论及在薪酬管理实践中出现问题后应采取的应对策略，并试图在更大和更高的视野范围内进行薪酬设计。全书除了介绍职务评价本身的内容，还增加了组织结构设计与业务流程再造等内容。 | |
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| 薪酬设计与管理策略/王凌峰编著.-北京：中国时代经济出版社，2005.01 |
| 367页；24cm |
| ISBN 7-80169-660-3：CNY28.00 |
| 本书介绍了薪酬设计的基本原则、方法等基本理论及在薪酬管理实践中出现问题后应采取的应对策略，并试图在更大和更高的视野范围内进行薪酬设计。全书除了介绍职务评价本身的内容，还增加了组织结构设计与业务流程再造等内容。 |
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正题名：薪酬设计与管理策略
索取号：F244/W261
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| 1 | 569946 | 205699467 | 社科二线422/409社科库 79排4列5层/ [索取号:F244/W261] | 在馆 | |
| 2 | 569947 | 205699476 | 社科库409/409社科库 79排4列5层/ [索取号:F244/W261] | 在馆 | |
| 3 | 569948 | 205699485 | 社科二线422/409社科库 79排4列5层/ [索取号:F244/W261] | 在馆 |