书目信息 |
| 题名： |
组织变革管理
|
|
| 作者： | 卡纳尔 著 ；皇甫刚 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国人民大学出版社 2015 |
|
| 页数： | 290页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | 工商管理经典译丛 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.9 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--qi ye guan li--组织管理学 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-300-21954-7 | |
| 000 | 01306nam 2200301 450 | |
| 001 | 0100003915 | |
| 010 | @a978-7-300-21954-7@dCNY45.00 | |
| 100 | @a20151104d2015 ekmy0chiy50 ea | |
| 101 | 1 | @achi@ceng |
| 102 | @aCN@b110000 | |
| 105 | @aak a 000yy | |
| 106 | @ar | |
| 200 | 1 | @a组织变革管理@Azu zhi bian ge guan li@f(英) 科林·卡纳尔著@d= Managing change in organizations@fColin A. Carnall@g皇甫刚译@zeng |
| 210 | @a北京@c中国人民大学出版社@d2015 | |
| 215 | @a290页@c图@d26cm | |
| 225 | 2 | @a工商管理经典译丛@Agong shang guan li jing dian yi cong@i战略与组织系列 |
| 305 | @a据原书第5版译出 | |
| 320 | @a有书目 (第281-290页) | |
| 330 | @a本书全面系统地介绍了组织变革的理论与方法，让人们了解组织为什么需要变革和怎样变革，企业中不同角色在变革中的作用，如何进行组织的诊断，如何面对对变革的抵触，怎样实施变革，并对变革过程进行控制，以及如何持续变革，以保证企业基业常青。书中包含丰富的案例，对企业实践具有很强的借鉴意义。 | |
| 410 | 0 | @12001 @a工商管理经典译丛@i战略与组织系列 |
| 500 | 10 | @aManaging change in organizations@mChinese |
| 606 | 0 | @a企业管理@Aqi ye guan li@x组织管理学 |
| 690 | @aF272.9@v5 | |
| 701 | 1 | @a卡纳尔@Aka na er@g(Carnall, Colin A.)@4著 |
| 702 | 0 | @a皇甫刚@Ahuang fu gang@4译 |
| 801 | 0 | @aCN@c20160505 |
| 856 | @a | |
| 905 | @a河南城建学院图书馆@dF272.9@eK070 | |
| 组织变革管理/(英) 科林·卡纳尔著= Managing change in organizations/Colin A. Carnall/皇甫刚译.-北京：中国人民大学出版社，2015 |
| 290页：图；26cm.-(工商管理经典译丛.战略与组织系列) |
| ISBN 978-7-300-21954-7：CNY45.00 |
| 本书全面系统地介绍了组织变革的理论与方法，让人们了解组织为什么需要变革和怎样变革，企业中不同角色在变革中的作用，如何进行组织的诊断，如何面对对变革的抵触，怎样实施变革，并对变革过程进行控制，以及如何持续变革，以保证企业基业常青。书中包含丰富的案例，对企业实践具有很强的借鉴意义。 |
| ● |
| 相关链接 |
|
|
|
正题名：组织变革管理
索取号：F272.9/K070
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1246221 | 212462217 | 社科库409/409社科库 88排3列2层/ [索取号:F272.9/K070] | 在馆 | |
| 2 | 1246222 | 212462226 | 社科二线422/422社科库 28排4列1层/ [索取号:F272.9/K070] | 在馆 | |
| 3 | 1246223 | 212462235 | 社科二线422/422社科库 28排4列1层/ [索取号:F272.9/K070] | 在馆 |